Polgármesteri hivatal gazdasági vezetőjének pótszabadsága és illetménye

Kérdés: A községi önkormányzat gazdasági vezetőjének jár-e vezetői pótlék és vezetői többletszabadság?
Részlet a válaszából: […] ...önkormányzatnál a köztisztviselőt évi 25 munkanapalapszabadság illeti meg. A vezető beosztású köztisztviselőnek a besorolástólfüggő pótszabadság helyett vezetői pótszabadság jár, melynek mértékeosztályvezetőnél 11, főosztályvezető-helyettesnél 12...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Köztisztviselő keresetkiegészítése

Kérdés: Köztisztviselőt 2010. január 7-én munkahelyi baleset ért. Emiatt baleseti táppénzben részesült január 8-tól április 2-ig. Mennyi keresetkiegészítésre jogosult? Jól tudjuk-e, hogy a baleseti táppénz nem számít munkaviszony-szüneteltetésnek?
Részlet a válaszából: […] ...2009. október 1-je és 2010. január1-je, illetve 2010. január 1-je és március 1-je között nem szünetelt 45 napnálhosszabb ideig.<br>A szabadság, illetve a szülési szabadság miatti szünetelésidőtartamát nem kell a jogviszony szünetelésének időtartamánál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 21.

Szülési szabadság időtartamára járó juttatások köztisztviselők esetében

Kérdés: Köztisztviselőnk várhatóan 2009. április 3-án fog szülni. Dolgozónk 2009. március 13-ig szeretne dolgozni. Március 16-tól kezdi meg a szülési szabadságát. A szülési szabadság időtartama alatt milyen különjuttatások és milyen mértékben járnak neki (étkezési utalvány, ruházati költségtérítés, 13. havi illetmény)? GYES és GYED ideje alatt jár-e neki valamilyen különjuttatás?
Részlet a válaszából: […] ...szülési szabadság időtartamára a köztisztviselőt nemilletmény, hanem – társadalombiztosítási ellátásként – terhességi-gyermekágyisegély illeti meg. A Ktv. 49/F. §-a szabályozza az étkezéshez nyújtotttámogatás formáit, összegét és a jogosultsági feltételeket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Szociális étkeztetés fizetendő áfája és könyvelése

Kérdés: A Költségvetési Levelekben 2007. május 2-án megjelent 1683-as kérdésre adott válasz foglalkozik a szociális alapon nyújtott étkeztetés áfájával. Kérem, hogy az ott leírtakat egészítsék ki azzal, hogyan kell a könyvelésben szerepeltetni a gazdasági eseményt!
Részlet a válaszából: […] ...ha a munkavállaló az utasítás teljesítésének jogszerű megtagadásakövetkeztében nem végez munkát [Mt. 104. § (5) bekezdés], betegszabadság [Mt.137. § (3) bekezdés], gyermekszületés esetén az apát megilletőmunkaidő-kedvezmény (Mt. 138/A §), az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Jegyző jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: Kinevezett jegyzőnk 2005 júniusától GYES-en van, előreláthatólag 3 évig, munkaviszonya 1996-ban létesült, előzőleg költségvetési szervnél dolgozott közalkalmazottként, és áthelyezéssel került a Ktv. hatálya alá. Ebben az évben körjegyzőséget hozunk létre a szomszédos községgel. Jegyzőnknek is lehetősége lesz a körjegyzői állás megpályázására. Amennyiben nem él ezzel a lehetőséggel, fizethető-e számára végkielégítés? Ha igen, a közalkalmazotti munkaviszonyát is figyelembe kell venni? Mikor kell a végkielégítést kifizetni (a körjegyzőség megalakulásakor, vagy a GYES lejártakor)?
Részlet a válaszából: […] ...az merül fel, hogy mikor lehet ezta jogviszonyt megszüntetni, hiszen a jegyző gyermeke ápolása, gondozásacéljából fizetés nélküli szabadságon tartózkodik.Jelen esetben is az Mt. általános – a Ktv. hatálya alátartozó jogviszonyokban is alkalmazni rendelt –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 18.

Nyugdíjazott alkalmazott különjuttatása

Kérdés: Költségvetési intézmény vagyunk, dolgozónk 2005. szeptember 23-ától 2006. február 23-áig tölti nyugdíjazás miatti felmentési idejét. 2005. június 13-ától augusztus 17-éig betegszabadságon, majd felmentéséig szabadságon volt. Jár-e a dolgozónak az egyhavi különjuttatás?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony 6 hónapnál hosszabb ideig szünetel, azt kiesőidőnek kell tekinteni, azonban a kérdésben felvetett esetben egy három hónaposbetegszabadság volt, így álláspontunk szerint ez nem akadálya a különjuttatáskifizetésének.Tehát a munkáltatónak 2006. január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Nyugdíjas felmentése

Kérdés: Nyugdíjasként alkalmazott közalkalmazott részére jár-e felmentési idő és erre az időre illetmény, ha előtte hónapokon keresztül illetmény nélküli szabadságon volt, mert egészségi állapota nem engedte a munkavégzést?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazotti jogviszony a Kjt. 25. § (2) bekezdésének felsorolása alapján különböző jogcímeken szüntethető meg. Ezek lehetnek: közös megegyezés, áthelyezés, lemondás, rendkívüli lemondás, felmentés. A jogviszony megszüntetését bármelyik fél kezdeményezheti....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.