Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: 2006. július 21-én töltöm az 57. életévemet. 2006. június 25-én 38 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezem. Munkahelyet minden esetben "áthelyezés" bejegyzéssel változtattam. Milyen juttatásokat kaphatok, ha megállapítják részemre az előrehozott öregségi nyugdíjat? Milyen juttatásokat kaphatok akkor, ha kezdeményezem nyugdíjazásomat? Megkaphatom-e a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...mentesítés: legalább a felmentési időfelére mentesíteni kell a munkavégzés alól, a munkáltató ettől az alkalmazott javáraeltérhet. Szabadság megváltása: az Mt. 136. § (1) bekezdése alapján haa jogviszony megszűnésekor a munkáltatónál eltöltött idővel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Jogviszony megszüntetése

Kérdés: 57 évesen 2003-ban előre hozott nyugdíjba mentem, közalkalmazotti jogviszonyom megtartása mellett. Úgy tervezem, hogy 2006-ig dolgozom. Milyen juttatás jár akkor, ha én mondok fel, s milyen, ha a munkáltató? Közös megegyezéssel lenne megszüntetve a közalkalmazotti jogviszony nyugdíjba vonulás címén.
Részlet a válaszából: […] ...való jogosultság kérdését, s amennyibenjogosult valamilyen jogcímű jubileumi jutalomra, azt részére szintén ki kellfizetni.Sor kerülhet a szabadság megváltására is. Az Mt. 136. § (1)bekezdése alapján ha a jogviszony megszűnésekor a munkáltatónál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Egyik dolgozónk kéri a közalkalmazotti jogviszonyának megszüntetését felmentéssel, mivel nyugdíjba kíván vonulni. Eddig megszerzett szolgálati ideje 38 év, melyből 22 év számít közalkalmazotti jogviszonynak. Intézményünknél 4 éve dolgozik. Milyen juttatások járnak neki a törvény szerint?
Részlet a válaszából: […] ...kell a munkavégzés alól, a munkáltató ettől a közalkalmazott javára eltérhet. Ezen időtartamra átlagkereset illeti meg a munkavállalót. Szabadság megváltásaAz Mt. 136. § (1) bekezdése alapján, ha a jogviszony megszűnésekor a munkáltatónál eltöltött idővel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Közalkalmazott felmentése nyugdíjazás címén

Kérdés: Egy közalkalmazott öregségi nyugdíjba megy közalkalmazotti jogviszonyának változatlan fenntartása mellett. A munkáltatónak milyen fizetési kötelezettségei vannak a dolgozóval szemben most, illetve milyen fizetési kötelezettsége lesz majd, ha ez a dolgozó a közalkalmazotti jogviszonyát meg kívánja szüntetni (végkielégítés, felmentési idő stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...alóli mentesítést megelőző időponttal kéri a jogviszonyának megszüntetését, de ilyenkor nem jár illetmény a további időre.)3. Szabadság megváltása: az Mt. 136. § (1) bekezdése alapján, ha a jogviszony megszűnésekor a munkáltatónál eltöltött idővel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.