Egészségügyi dolgozók jövedelemkiegészítése

Kérdés: Úgy értesültünk, hogy az egészségügyi dolgozókra nem kell alkalmazni azt a szabályt, hogy amennyiben valaki öregségi nyugdíj mellett tovább dolgozik, akkor szüneteltetni kell a nyugdíját. Pontosan milyen kivételi szabály érvényesül az öregségi nyugdíjban részesülő egészségügyi dolgozókra az öregségi nyugdíj és az illetmény együttfolyósításának tilalma tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...havi összegének mértékéig (nettóban) folyósítható.Az egészségügyi dolgozó nem jogosult jövedelemkiegészítésre a fizetés nélküli szabadság, valamint az egész napos igazolatlan távollét időtartamára. Nem jár jövedelemkiegészítés a felmentési időnek arra a részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 21.

Szociális étkeztetés fizetendő áfája és könyvelése

Kérdés: A Költségvetési Levelekben 2007. május 2-án megjelent 1683-as kérdésre adott válasz foglalkozik a szociális alapon nyújtott étkeztetés áfájával. Kérem, hogy az ott leírtakat egészítsék ki azzal, hogyan kell a könyvelésben szerepeltetni a gazdasági eseményt!
Részlet a válaszából: […] ...ha a munkavállaló az utasítás teljesítésének jogszerű megtagadásakövetkeztében nem végez munkát [Mt. 104. § (5) bekezdés], betegszabadság [Mt.137. § (3) bekezdés], gyermekszületés esetén az apát megilletőmunkaidő-kedvezmény (Mt. 138/A §), az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Külön juttatás

Kérdés: Intézményünknél dolgozó óvónőnk (közalkalmazott) GYED-en van. Jár-e neki 13. havi illetmény? Aki nem dolgozza le a teljes évet, illetve nem áll közalkalmazotti jogviszonyban, annak részarányosan kell-e kifizetni a 13. havi illetményt?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban áll, kivéve – és ezérinti a kérésben felvetett helyzetet is -:– ha a közalkalmazott 30 napnál hosszabb fizetés nélküliszabadságon van,– ha gyermekgondozási segélyben, illetve– gyermekgondozási díjban részesül.Összegezve tehát, a GYED-en lévő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 26.