Magasabb vezető közalkalmazott szabadsága az oktatási ágazatban

Kérdés: Mennyi szabadság jár a magasabb vezető közalkalmazottnak (óvodavezető)?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 56. §-a rögzíti a közalkalmazottakat megilletőalapszabadság mértékét, amely jelen esetben (óvodavezető) a fizetési osztálybasorolása alapján évi 21 munkanap.A Kjt. 57. §-ának (1) bekezdése rendelkezik a fizetésifokozat alapján járó pótszabadságról,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 22.

Óraadó tanár megbízási szerződésének minősítése

Kérdés: Az óraadó tanár – megbízási szerződés keretében történő – foglalkoztatása közoktatási intézményben – akár a kötelező óra 40%-át meg nem haladóan is – miképpen egyeztethető össze a 7001/2005. FMM-PM együttes irányelvben foglaltakkal, mely rögzíti a munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése során figyelembe veendő szempontokat? Nem minősül ez színlelt szerződéssel történő foglalkoztatásnak?
Részlet a válaszából: […] ...határozzák meg, hogy az adott munkavégzésremely jogviszony választható. Amennyiben a tevékenység jellege megengedi, afelek a szerződési szabadság alkotmányos joga alapján élhetnek azon jogukkal,hogy a szerződés típusát közös akarattal megválasszák. ... Más...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Rugalmas munkaidő

Kérdés: Intézményünknél az iskolaigazgató és helyettesei rugalmas munkaidőben dolgoznak. Érvényes-e ugyanez a szabályozás az intézmény más vezető beosztású dolgozóira is (pl. gazdasági vezető)? Ugyanis tőle megkövetelik a munkaidő pontos betartását.
Részlet a válaszából: […] ...magukjogosultak beosztani, ismeretes az ún. kötetlen munkaidő fogalma is, továbbáönállóan dönthetnek a pihenőidejük, illetve a szabadságuk igénybevételéről. Aze kérdéssel összefüggő jogosultságok terjedelmét a munkaszerződésben lehetpontosan meghatározni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 25.