Közszolgálati jogviszonyban töltött idő jubileumi jutalom szempontjából

Kérdés: Községi önkormányzat köztisztviselője vagyok. A jubileumi jutalom (25 éves) kiszámításához kérnék segítséget. 1985. július 1-jétől 1991 októberéig a V.T. költségvetési üzemével álltam munkaviszonyban. 1991. október 6-tól 1993. október 6-ig munkanélküli lettem (munkaügyi központtól kaptam ellátást). 1994 márciusáig jövedelempótló támogatásban részesültem, március 26-tól az önkormányzat alkalmazásában állok, 1995. január 1-jétől – jelenleg is – köztisztviselői státuszban vagyok. Mikor jár nekem a 25 éves jubileumi jutalom, figyelembe vehető-e minden jogviszonyom? A fizetési besorolásra, illetve a jubileumi jutalomra jogosító idő számítása miben tér el?
Részlet a válaszából: […] ...ápolására, gondozására, illetve a tartós külszolgálatot teljesítődolgozó házastársa által igénybe vett fizetés nélküli szabadság teljesidőtartamát is figyelembe kell venni. Az 1992. július 1-jét megelőzőenmunkaviszonyban töltött időként jogszabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 20.

Jubileumi jutalomra jogosító idő megállapítása

Kérdés: Hivatalunk köztisztviselője 1981. 09. 01-től 1991. 12. 11-ig állt a Videoton Elektronikai Vállalatnál munkaviszonyban, 1991. 12. 13-tól 1992. 10. 15-ig munkanélküli-ellátásban részesült. Sorkatonai szolgálatot 1982. 08. 26-tól 1984. 02. 13-ig teljesített. A köztisztviselő közszolgálati jogviszonya Hivatalunknál 1992. október 16. napjától folyamatos. Kérem, hogy részletesen tájékoztassanak arról, hogy mely időszakok számítanak jubilemi jutalom szempontjából közszolgálati jogviszonyban töltött időnek? A köztisztviselő mikor lesz jogosult a 30 éves jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszából: […] ...gyermek ápolására, gondozására, illetve a tartóskülszolgálatot teljesítő dolgozó házastársa által igénybe vett fizetés nélküliszabadság (GYES, GYED) teljes időtartamát. A Ktv. 49/E. § (3) bekezdése azonbanutal arra, hogy figyelembe kell venni a jogosító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 17.

Közalkalmazott egészségügyi alkalmatlansága

Kérdés: Hogyan és milyen módon szűnik meg annak a közalkalmazottnak a közalkalmazotti jogviszonya, aki 1 év táppénzes állomány után nem rokkantnyugdíjas állományba fog kerülni, hanem rehabilitációs járadékra lesz jogosult? Közös megegyezéssel szűnik meg a munkaviszony, vagy nekem, mint munkáltatónak kell neki felmondanom, tekintettel arra, hogy egészségi állapota miatt nem tudom alkalmazni szakács munkakörben. (Térdműtéte után nem 100%-os a térd mozgása, ezért az üzemorvos nem adja meg neki az engedélyt, más munkakört pedig nem tudok neki felajánlani.) Milyen nappal szűnik meg ilyenkor a munkaviszony? A táppénz utolsó napjával? Ki nem vett szabadságot fizetnem kell neki? Letölteni ugye nem tudja, mert az azt jelentené, hogy alkalmazom üzemorvosi engedély nélkül is?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmatlanság miatt tehát afelmentési idő teljes időtartamára felmenthető a közalkalmazott a munkavégzésalól.A ki nem vett szabadságot szabadságmegváltás címén ki kellfizetni a közalkalmazott részére. A közalkalmazott jogviszonya a felmentési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.

Köztisztviselői jubileumi jutalom – beszámítanak-e a főiskolai, nappali tagozatos évek?

Kérdés: 1981-től 1984-ig a megyei tanács ösztöndíjasaként az Államigazgatási Főiskola nappali tagozatos hallgatója voltam. 1984. 08. 15. napjától a mai napig folyamatosan köztisztviselőként dolgozom. A jubileumi jutalom idejének számításainál a főiskolai ösztöndíjas 3 év beszámítható-e? Ha igen, mivel igazolható az ösztöndíjas időszak?
Részlet a válaszából: […] ...gyermek ápolására, gondozására,illetve a tartós külszolgálatot teljesítő dolgozó házastársa által igénybe vettfizetés nélküli szabadság teljes időtartamát. Az 1992. július 1-jét megelőzőenmunkaviszonyban töltött időként jogszabály alapján elismert...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 1.

Köztisztviselő jogviszonya

Kérdés: Egy dolgozónk 2000. június 23-a óta köztisztviselő. Besorolásakor figyelembe lehet-e venni a munkanélküli-járadékos időszakot, a jövedelempótlást és a közhasznú foglalkoztatást, vagy csak a 2000. évben kezdődött köztisztviselői jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...gyermek ápolására, gondozására, illetve a tartóskülszolgálatot teljesítő dolgozó házastársa által igénybe vett fizetés nélküliszabadság teljes időtartamát figyelembe kell venni.) A Ktv. alkalmazása soránmunkavégzésre irányuló egyéb jogviszonynak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.