Főállású polgármester költségtérítése

Kérdés: Főállású polgármesternek táppénz alatt jár-e költségtérítés?
Részlet a válaszából: […] ...szerint az illetmény százalékában határozzák meg. Amikor a polgármester keresőképtelen, nem illetményt kap, hanem ezen időszakra betegszabadságra vagy táppénzre jogosult, ezért nem jár a költségátalány.A polgármesteri foglalkoztatási jogviszonyra alkalmazni kell a Kttv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.

Polgármestert távollét idejére megillető cafeteria és költségtérítés

Kérdés: A polgármester 2016. 06. hónaptól táppénzes állományban van. Jár-e neki cafeteria, illetve a megállapított költségátalány?
Részlet a válaszából: […] ...Azon időszak alatt, amikor a polgármester keresőképtelen, részére nem jár a költségátalány, tekintettel arra, hogy ezen időszakra betegszabadságra (a Kttv. 109. §-át ugyancsak alkalmazni kell a jogviszonyukra) vagy táppénzre jogosult. A betegszabadság idejére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 11.

Ruházati költségtérítés

Kérdés: 2006. március hónapban kifizetett, MÁK felé lejelentett, számlával elszámolt ruházati költségtérítés táppénzre eső időarányos részét utólag visszafizettetheti-e a munkáltató közszolgálati jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...meg, aruházati költségtérítésnek csak az időarányos része jár. A közszolgálatijogviszony szünetel, ha a köztisztviselő szülési szabadságon, fizetés nélküliszabadságon van, vagy ha keresőképtelen (a keresőképtelenség időtartamába aszünetelés szempontjából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 3.

Külön juttatás közterhei

Kérdés: Kérem, szíveskedjenek összefoglalni a "0. havi juttatás"-t terhelő közterhek fizetésére vonatkozó előírásokat, különös tekintettel a biztosításijogviszony-szünetelés esetére. A 2003. évi XCV. tv. 30. § (1) bekezdése 2004. február 1-jétől módosította a Kjt. 68. §-át. Alapvetően megváltoztatták a jogosultság feltételeit. Egyetlen törvényi feltétel, hogy a közalkalmazott a tárgyév január első napján közalkalmazotti jogviszonyban álljon. Így a közalkalmazotti jogviszony formális fennállása esetén is ki kell fizetni az egyhavi különjuttatást, tehát a közalkalmazotti (biztosítási) jogviszony szünetelése (GYES, GYED, fizetés nélküli szabadság, keresőképtelenség stb.) ellenére is jogosult a közalkalmazott erre a juttatásra? A 13. havi illetmény eddig is speciális megítélés alá esett a nyugdíj, az egészségbiztosítási ellátások szempontjából. Rendszeres vagy nem rendszeres juttatásnak minősül? Az egészségbiztosítási ellátásoknál milyen vonatkozási időtartam tartozik hozzá? Hogyan kell rendezni a járulékokat, amennyiben 2005. évben az érintett munkavállaló nem biztosított (egész évben szünetel a biztosítási jogviszonya)?
Részlet a válaszából: […] ...egyhaviilletményére jogosult, amennyiben január 1-jén közalkalmazotti jogviszonybanáll, kivéve ha:– 30 napnál hosszabb fizetés nélküli szabadságon van,– gyermekgondozási segélyben, illetve– gyermekgondozási díjban részesül.A juttatás kifizetéséről január 16-án...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 26.

Természetbeni étkeztetésre jogosultság

Kérdés: Azokat a pedagógusokat, akik júliusban egyetlen napot sem dolgoznak, de ebédelni eljárnak, megilleti-e a 4000 Ft-os költségtérítés ebédszámla esetében? Bérlet leadása nélkül kapják az útiköltség-térítést, július hónapra megkaphatják-e az összeget? Az igazgatóhelyettes pl. júliusban 1 napot szokott ügyeletet tartani. Emiatt jogosult lehet az egész havi úti elszámolásra? Pedagógus vagy bárki, aki felmentését tölti, és már fel van mentve a munka alól, jogosult-e a 4000 Ft-os természetbeni étkezésre?
Részlet a válaszából: […] ...szerint tehát a természetben nyújtott étkezésnél a 4000 forintos kedvezmény a munkát éppen nem végzők esetén – gyes, gyed, szabadság, táppénz – is, a nyugdíjasokkal azonos módon fennáll.A 78/1993. Korm. rendelet alapján a munkáltató csak a bérlet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.