Járulékfizetési alsó határ megállapítása egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a Tbj-tv. 27. §-ának (2) bekezdése szerinti járulékfizetési alsó határt, ha egy önkormányzati dolgozó esetében munkaidőkeret, egyenlőtlen munkaidő-beosztás alkalmazása mellett döntenek?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló számára a betegség miatti keresőképtelenség tartamára főszabály szerint naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadságot ad ki (vagyis ekkor nem táppénzt kap a munkavállaló). Ugyanakkor az egyenlőtlen munkaidő-beosztás (munkaidőkeret,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 26.

Pedagógus továbbképzési kötelezettsége

Kérdés: Iskolánkba pedagógusnak jelentkezett egy hölgy, aki 2008-ban megszerezte a tanári oklevelét, azonban azóta nem dolgozott pedagógus munkakörben (egy kft.-nél dolgozott, illetve szülési szabadságon, GYED-en, GYES-en volt). Ennek megfelelően nem teljesítette a hétévenkénti továbbképzési kötelezettséget. Alkalmazhatjuk-e pedagógus munkakörben és milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] A köznevelési törvény 62. §-ának (2) bekezdése kimondja, hogy a pedagógus hétévenként legalább egy alkalommal továbbképzésben vesz részt. A 277/1997. (XII. 22.) Korm. rendelet alapján a hétéves továbbképzési ciklus a pedagógus munkakör betöltésére jogosító oklevél...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.

Munkaidő-beosztás, munkaidőkeret számítása

Kérdés: Intézményünkben éjjel-nappali portaszolgálat van. Négy portásunk van. Reggel 6-tól este 6-ig, este 6-tól reggel 6-ig látják el a feladatot, egymást váltva folyamatosan, hétvégeken és ünnepnapokon is. Mennyi a havi kötelező óraszámuk? Van-e ennek valamilyen számítási módja vagy egy fix óraszám?
Részlet a válaszából: […] ...osztható el a munkaidőbeosztás keretében egyenlőtlenül. A munkaidőkeretet különböző távollétek terhelhetik (pl. keresőképtelenség, szabadság). Ezeket vagy hozzá kell adni a ténylegesen teljesített órák számához, vagy figyelmen kívül kell hagyni (ha van...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 11.

Szabadság kiadása heti kettőnél több pihenőnapot biztosító munkaidő-beosztás esetén

Kérdés: Önkormányzati fenntartású kollégiumban rendszergazdai munkakörben dolgozó személy heti törvényes munkaideje 40 óra. A munkaköri leírása szerint munkaidő-beosztása hétfőtől csütörtökig 12 órától este 22 óráig tart, ezért a pénteki nap szabadnap, mert a hét 4 napján ledolgozza a heti kötelező munkaidejét. Miként kell eljárni a szabadság kiadásánál? Folyamatos 2 heti szabadság esetén a pénteki nap minek minősül?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 135. §-a alapján a szabadság kiadásánál amunkaidő-beosztás szerinti munkanapokat kell figyelembe venni. A heti kettőnéltöbb pihenőnapot biztosító munkaidő-beosztás esetén viszont a hét minden napjamunkanapnak számít, leszámítva a két pihenőnapot, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 9.

Kizárólag hétvégi munkavégzés

Kérdés: Köthető-e kizárólag hétvégi munkavégzésre nyugdíjassal részmunkaidős munkaszerződés? Ez esetben hogyan kell megállapítani a szabadság mértékét?
Részlet a válaszából: […] ...így havonta a munkavállaló ledolgozott órája alapjánkerül kifizetésre munkabére. A részmunkaidőben alkalmazott munkavállalót a szabadságugyanolyan mértékben megilleti, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatottat.Mivel nyugdíjas munkavállalóról van szó, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.