Konyhai alkalmazott továbbfoglalkoztatása

Kérdés: Konyhai alkalmazottunkat közalkalmazotti státuszban foglalkoztatjuk. 1955. 05. 02-án született, a hatályos nyugdíjtörvény szerint 2019. 05. 02-től jogosult lett volna igénybe venni az öregségi nyugdíjat, mert akkor töltötte be a 64. életévét. Azzal a kéréssel fordult hozzánk, hogy még ebben az évben sem szeretne nyugdíjba vonulni, csak 2021. 05. 02-től. Engedélyezhetjük-e azt neki, hogy közalkalmazottként a 65. életév betöltését követően is megmaradjon a munkaviszonya, és ne kezdeményezze a nyugdíjba vonulását?
Részlet a válaszából: […] ...az 1150/2013. (III. 22.) Korm. határozat (egészségügyi ágazat vonatkozásában), az 1599/2013. (IX. 3.) Korm. határozat (oktatási és szakképzési terület vonatkozásában), továbbá a 124/2013. (IV. 26.) Korm. rendelet (egészségügyi dolgozók vonatkozásában).Az 1700/2012...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Ruházati költségtérítés adózása 2019-től

Kérdés: Jól gondoljuk-e, hogy 2019-től nem tekinthetjük egyes meghatározott juttatásnak a ruházati költségtérítést sem, így a munkavállaló ebben az esetben is költségviselő lesz, a munkáltatónak pedig csak a 19,5%-os szociális hozzájárulási adót kell megfizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...túl a költségvetési szerv munkáltató valóban 19,5% szociális hozzájárulási adót fizet (a magáncégek pedig még ezenfelül 1,5% szakképzési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Szakfeladat

Kérdés: Önkormányzatunk csatlakozott a Bursa Hungarica ösztöndíjrendszerhez. Ennek keretében évente kétszer átutaljuk a vállalt támogatási részt az alapítványnak. Ezt a kiadást melyik szakfeladaton és milyen kiadásnemen kell elszámolnia az önkormányzatnak?
Részlet a válaszából: […] ...alapképzésben, mesterfokozatot és szakképzettséget eredményezőmesterképzésben, egységes, osztatlan képzésben vagy felsőfokú szakképzésbenfolytatják tanulmányaikat".Az ösztöndíjra pályázhattak a tanulmányaik utolsó évétmegkezdő hallgatók is. Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 5.