Az egészségügyi szolgálati jogviszonyra vonatkozó szabályok

Kérdés: 1. Önkormányzat alkalmazásában álló közalkalmazott háziorvos a Kjt. és a 2020. évi C. törvény értelmében lehet-e vezető tisztségviselő egy gazdasági társaságban?
2. Az orvosi ügyeleti kötelező önkormányzati feladatot az önkormányzat szerződéssel átadta egy egészségügyi bt.-nek. Az önkormányzat alkalmazásában álló háziorvos az önkormányzatnál megbízási szerződéssel látja el az orvosi ügyeletet a megbízott bt.-nél, mely szolgáltatást az önkormányzat kiszámlázza a bt. felé. Szabályosan kötött-e megbízási szerződést az önkormányzat a közalkalmazottjával?
Részlet a válaszából: […] ...az egészségügyi tevékenység végzésére irányuló munkaviszony mellett ugyancsak egészségügyi tevékenység végzésére megbízási szerződést kötni, ügyeleti feladatok ellátására, megfontolandó.Az új rendelkezések pedig azt is kimondják, hogy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Ügyelet, készenlét, rendkívüli munkaidő

Kérdés: Költségvetési intézményünkben bevett gyakorlat szerint a túlórára 150% óradíj, a készenlétre 20% óradíj került kifizetésre. Az új Mt. a bérpótlékok mértékét 50, 40 és 20%-ban határozza meg. Kérdésem egyrészt a fogalmak értelmezése a nem pedagógus közalkalmazottakra vonatkozóan: túlóra, készenlét, ügyelet, illetve a helyettesítés – amit nem találok az új Mt.-ben –, valamint az ezért járó juttatások számfejtése a dolgozók részére. Konkrét eset: az intézményben szombaton rendezvény van, emiatt egy takarítónő ügyel 8-14 óráig, nyitja és zárja a rendezvényt, a munkarendje hétfőtől péntekig tart, bére havi fix 98 000 Ft.
Részlet a válaszából: […] ...(korábbi átirányítás). Az új Mt. a korábbi átirányítás fogalmat már nem használja, hanem egy összefoglaló elnevezést ad, a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatást. A díjazás kapcsán a közalkalmazottat nem érheti keresetveszteség, illetve a ténylegesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 11.

Megbízási szerződés saját dolgozóval

Kérdés: Saját dolgozóval köthető-e megbízási szerződés vagy eseti megbízás nem a főállására vonatkozó munkakörben?
Részlet a válaszából: […] ...függően, hogy a dolgozó milyen jogviszonyban áll),ideértve az összeférhetetlenségre vonatkozó rendelkezéseket is, és– a színlelt szerződések tilalmára.Az államháztartás működési rendjéről szóló 292/2009. (XII.19.) Korm. rendelet (új Ámr.) 90. § (6)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.

65. életév betöltése

Kérdés: A Kjt. 25. § (1) bekezdés e) pontja alapján 2005. július 1-jén megszűnik a jogviszonya annak a közalkalmazottnak, aki a fenti időpontig 65. életévét betöltötte, kivéve ha más törvény ettől eltérően nem rendelkezik. Milyen más törvény lehet a bölcsődék vonatkozásában, ami mentességet ad? Munkakörét megbízással vagy vállalkozásban a fenti dolgozó elláthatja továbbra is?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésként merült fel, hogy az az alkalmazott,akinek a fentiek miatt megszüntetésre került a jogviszonya, a továbbiakbanmegbízási szerződés keretében elláthatja-e ugyanazt a tevékenységet.Általánosságban megállapítható, hogy egy megbízási szerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Mankópénz

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban, adminisztrátor-pénztárosi munkakörben (ügyviteli dolgozó) van-e, létezik-e még az ún. "mankópénz"? Ha igen, hogyan kell kérni azt a munkáltatótól, mert átlagosan havi 500 000 Ft mozog a pénztárban?
Részlet a válaszából: […] ...a szakmai sajátosságokra tekintettel további – e törvényben nem szabályozott – illetménypótlékot állapíthat meg. Továbbá kollektív szerződés a jogszabályban megállapított mértéknél nagyobb pótlékot is megállapíthat.Jelen esetben az ágazati miniszterek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.