Szabadság egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén

Kérdés: Közalkalmazott munkavállalóink 24/48 órás beosztással dolgoznak. Előző évről jelentős mértékű szabadságuk maradt bent, mivel ők nincsenek a hét minden napjára beosztva. Hogyan kell helyesen eljárni?
Részlet a válaszából: […] ...által jobban érthető és elfogadható megoldás a szabadság órákban történő nyilvántartása. Ekkor ki kell számolni a munkavállaló munkaszerződés szerinti napi munkaideje figyelembevételével, hogy részére hány óra szabadság jár az évre, majd azt mindig a beosztás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén szabadság nyilvántartásának és kiadásának módjai

Kérdés: Teljes munkaidős közalkalmazott orvos a heti munkaidejét 4 nap alatt dolgozza le: hétfő 10 óra, kedd 8 óra, szerda 9 óra, csütörtök 10 óra. Mennyi szabadság illeti meg napban és órában? Szabadsága napján mennyi óra távollétet rögzítsünk neki?
Részlet a válaszából: […] ...napra is, akkor is, ha aznapra egyébként nem volt beosztva a közalkalmazott munkavégzésre.Ekkor minden szabadságnapot a munkavállaló munkaszerződés (kinevezés) szerinti napi munkaidejével (teljes munkaidő esetén 8 óra) kell elszámolni, függetlenül attól, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 24.

Kollégiumi nevelőtanár beosztása munkaidőkeretben, hétvégi rendezvényen történő részvétel, ügyelet szabályai

Kérdés: Kollégiumi nevelőtanár esetében hány órát kell beosztania a munkáltatónak, ha az érintettet munkaidőkeretben foglalkoztatja? Beosztható-e az érintett rendes munkaidőben szombat-vasárnapra, ha tanulókat kell elkísérnie egy versenyre? Milyen díjazás jár részére ekkor?
Részlet a válaszából: […] ...a nevelési-oktatási intézményben tartózkodni, kivéve ha kizárólag az intézményen kívül ellátható feladatot lát el. A kollektív szerződés, ennek hiányában a munkáltató határozza meg, hogy melyek azok a feladatok, amelyeket a pedagógusnak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

Munkaidő-beosztás, munkaidőkeret számítása

Kérdés: Intézményünkben éjjel-nappali portaszolgálat van. Négy portásunk van. Reggel 6-tól este 6-ig, este 6-tól reggel 6-ig látják el a feladatot, egymást váltva folyamatosan, hétvégeken és ünnepnapokon is. Mennyi a havi kötelező óraszámuk? Van-e ennek valamilyen számítási módja vagy egy fix óraszám?
Részlet a válaszából: […] ...napi munkaidő a felek által (munkaszerződésben, kinevezésben) meghatározott időtartam vagy közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott időtartam, amely lehet teljes napi munka­idő vagy részmunkaidő. Az általános teljes napi munkaidő napi 8 óra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 11.

Munkaidőszabályok a közoktatásban III.

Kérdés: A pedagógusnak az iskolában az őszi, a téli és a tavaszi szünet munkanapjai tanítás nélküli munkanapok. Ha nem rendel el a munkáltató munkavégzést (képzést, ügyeletet, dokumentum ki- vagy átdolgozást stb.), akkor megkaphatja-e szabadidőként a pedagógus a tanítási napokon elrendelt túlmunkáért/munkaidőkereten felüli munkavégzésért ellentételezésként? Pedagógusok esetében a túlmunkáért szabadidőt adhat-e a munkáltató? Ha a pedagógus a teljes munkaidőn felül a tanítási órákon kívüli egyéb munkaköri feladatokat lát el, az így keletkezett túlmunkáért adható-e szabadidő?
Részlet a válaszából: […] ...akkor járhat, ha azt közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó szabály(törvény, törvényi felhatalmazás alapján egyéb jogszabály, kollektív szerződés)vagy a felek megállapodása előírja. A 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet hivatkozottparagrafusában foglaltak a heti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 22.

Részmunkaidőben foglalkoztatott köztisztviselő szabadsága

Kérdés: Önkormányzatunknál dolgozik egy részmunkaidős köztisztviselő heti 30 órában úgy, hogy hétfőtől csütörtökig dolgozik, napi 7 és fél órát. Amikor két hét szabadságra megy, 4 vagy 5 nap szabadságot vesz ki? Csak szóbeli megállapodás alapján dolgozik 4 napot az 5 munkanap helyett. Más-e a helyzet, ha ez szerződésben van lefektetve?
Részlet a válaszából: […] A szabadság a munkavállaló részére járó díjazott pihenőidő.Megkülönböztetünk rendes szabadságot (ennek mértéke alap- és pótszabadságbóltevődik össze), valamint rendkívüli szabadságot, betegszabadságot, fizetésnélküli szabadságot.A rendes szabadság mértéke tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 20.

Részmunkaidős szabadsága

Kérdés: Az alapfokú művészeti iskolában határozott idejű közalkalmazotti szerződéssel tanítanak heti 4-8-12 órában pedagógusok. Mennyi az ő szabadságuk?
Részlet a válaszából: […] A szabadság a munkavállaló részére járó díjazott pihenőidő.Megkülönböztetünk rendes szabadságot (ennek mértéke alap- és pótszabadságbóltevődik össze), valamint rendkívüli szabadságot, betegszabadságot, fizetésnélküli szabadságot.A rendes szabadság mértéke tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.