Béren kívüli juttatások – egységesen, avagy differenciáltan

Kérdés: Adható-e béren kívüli juttatás (például étkezési utalvány, ajándék utalvány, üdülési csekk) nem egységes, hanem differenciált formában?
Részlet a válaszából: […] ...számára ténylegesen is elérhető; vagy– a munkáltató által valamennyi munkavállaló általmegismerhető belső szabályzat (pl. kollektív szerződés, szervezeti és működésiszabályzat, közszolgálati szabályzat stb.) alapján [a 69. § c)-d)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Étkezési hozzájárulás

Kérdés: Kötelező járandóság-e a dolgozó részére a 2000, illetve a 4000 forint/hó étkezési hozzájárulás? (Szja-tv. 1. számú melléklet 8.17. pont.)
Részlet a válaszából: […] ...étkeztetésre vagy az utalványra való jogosultságról rendelkezhet többek között másik jogszabály, kollektív vagy akár munkaszerződés is. A természetbeni étkeztetés csak ilyen esetben lehet kötelező járandóság.A Ktv. 49/F §-a értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

A különböző jogcímeken adott munkáltatói juttatások adózási szabályai

Kérdés: A Ktv. 49/H §-a különböző jogcímű juttatások biztosítását teszi lehetővé a köztisztviselők részére. Ilyen a bővítéssel, a komfortfokozat növelésével nem járó lakásfelújításhoz nem hitelintézeten keresztül nyújtott, vissza nem térítendő támogatás és kedvezményes kamatozású kölcsön, a lakhatási, családalapítási és szociális támogatás, az üdülési hozzájárulás. Ezen támogatások juttatásáról a hivatal közszolgálati szabályzata rendelkezik. Milyen adókötelezettséget eredményeznek az előzőekben felsorolt juttatások?
Részlet a válaszából: […] ...minősül:a) a belföldön fekvő lakás tulajdonjogának és a lakáshoz kapcsolódó földhasználati jognak adásvétel vagy más visszterhes szerződés keretében történő megszerzése,b) a belföldön fekvő lakás építése, építtetése,c) a belföldön fekvő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.