Munkaruha-juttatás

Kérdés: A Gyermekjóléti Központ munkaruha címén évi 10 000 Ft-ot térít meg az egyes munkavállalói részére, függetlenül attól, hogy mennyi a munkaruha beszerzési értéke. A munkaruhát a munkavállaló vásárolja meg, amelyről az intézmény nevére kiállított számlát kér, és amely alapján történik a költségtérítés kifizetése. Abban az esetben, ha a számla végösszege magasabb, mint 10 000 Ft, hogyan történik a könyvelése? Miként kell kezelni a számla áfatartalmát? Probléma-e, hogy a számla magasabb összegről szól, mint a munkavállalónak kifizetett rész?
Részlet a válaszából: […] ...gyakorlati alkalmazásához szükséges, hogy a munkáltató a munkahely sajátosságai figyelembevételével belső szabályzatban vagy kollektív szerződésben szabályozza azokat a munkaköröket, amelyekben munkaruhát a nagymértékű szennyeződés miatt adni kell, és azt is, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Munkahelyi telefonon történő magánbeszélgetés

Kérdés: Továbbszámlázható-e a munkahelyi telefonon történt magánbeszélgetés a dolgozó részére?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 69. § (1) bekezdés e) pontja szerint természetbeni juttatás a munkáltató által több munkavállaló részére a kollektív szerződésben rögzítetten azonos feltételekkel és módon ingyenesen, vagy kedvezményesen juttatott termék vagy szolgáltatás révén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Ruházati költségtérítés szja-kötelezettsége

Kérdés: Az önkormányzatoknál dolgozó, Mt. hatálya alá tartozó munkavállalók részesülhetnek-e adómentes ruházati költségtérítésben?
Részlet a válaszából: […] ...69. § (1) bekezdésének e) pontja szerint szintén természetbeni juttatás a munkáltató által több munkavállaló részére a kollektív szerződésben rögzítetten, azonos feltételekkel és módon ingyenesen vagy kedvezményesen biztosított termék vagy szolgáltatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 16.