Munkaruha-juttatás

Kérdés: A Gyermekjóléti Központ munkaruha címén évi 10 000 Ft-ot térít meg az egyes munkavállalói részére, függetlenül attól, hogy mennyi a munkaruha beszerzési értéke. A munkaruhát a munkavállaló vásárolja meg, amelyről az intézmény nevére kiállított számlát kér, és amely alapján történik a költségtérítés kifizetése. Abban az esetben, ha a számla végösszege magasabb, mint 10 000 Ft, hogyan történik a könyvelése? Miként kell kezelni a számla áfatartalmát? Probléma-e, hogy a számla magasabb összegről szól, mint a munkavállalónak kifizetett rész?
Részlet a válaszából: […] ...gyakorlati alkalmazásához szükséges, hogy a munkáltató a munkahely sajátosságai figyelembevételével belső szabályzatban vagy kollektív szerződésben szabályozza azokat a munkaköröket, amelyekben munkaruhát a nagymértékű szennyeződés miatt adni kell, és azt is, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Munkaruha-juttatás minősítése

Kérdés: A kollektív szerződésben rögzítésre került a dolgozók munkaruha-juttatása. A megvásárolt munkaruháról az iskola nevére szóló számlákat hoznak, és azt fizetjük ki. A kollektív szerződés szerint ezeknek a munkaruháknak kihordási idejük van. A munkaruha-juttatás nem számít adóköteles bevételnek?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.24. pontja alapján adómentes juttatásnak számít a munkáltató által a munkavállaló magánszemélynek adott munkaruházati termék.A munkaruházati termékek körét az említett melléklet 9.2. pontja határozza meg.E szerint munkaruházati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 8.

Munkahelyi telefonon történő magánbeszélgetés

Kérdés: Továbbszámlázható-e a munkahelyi telefonon történt magánbeszélgetés a dolgozó részére?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 69. § (1) bekezdés e) pontja szerint természetbeni juttatás a munkáltató által több munkavállaló részére a kollektív szerződésben rögzítetten azonos feltételekkel és módon ingyenesen, vagy kedvezményesen juttatott termék vagy szolgáltatás révén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Munkáltató által rendelkezésre bocsátott lakás adózása

Kérdés: Az intézmény saját dolgozójának lakást bérel az iskola. A számlát az iskola nevére állítja ki a kft. Ez havi 60 000 Ft, ami a rezsit is tartalmazza. A dolgozó az iskolának 10 000 Ft-ot fizet havonta a lakás használatáért. A dolgozónak ez természetbeni juttatásnak számít-e, adóalapját növeli-e? Ha nem, akkor az iskolának van-e fizetési kötelezettsége (szja, tb)?
Részlet a válaszából: […] ...kapná a dolgozó.E rendelkezés szerint természetbeni juttatásnak tekintendő a munkáltató által több munkavállaló részére a kollektív szerződésben rögzítetten, azonos feltételekkel és módon ingyenesen, vagy kedvezményesen biztosított termék vagy szolgáltatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Munkaruha-hozzájárulás adókötelezettsége

Kérdés: Egészségügyi intézményünk a kollektív szerződésben a védőnő, gondozónő, fizikai dolgozó munkakörökben munkaruha-hozzájárulást állapított meg (felsőruha, cipő). Ha a dolgozó az intézmény nevére szóló számlával igazolja a vásárlást, kifizethető-e az összeg a munkáltatót terhelő adó- és járulékfizetési kötelezettség nélkül?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.24. pontja alapján a természetbeni juttatások közül adómentes a munkáltató által a munkavállaló magánszemélynek adott munkaruházati termék. A munkaruha-juttatás adómentessége akkor valósul meg, ha a már hivatkozott melléklet 9.2 b)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.