Átalakuló egyetem által nyújtott reprezentáció és üzleti ajándék

Kérdés: Egy állami felsőoktatási intézmény 2021. augusztus 1-jétől átalakul, magán felsőoktatási intézmény lesz, magánalapítványi fenntartás alá kerül. Lehet-e alkalmazni az Szja-tv. 70. §-ának (5) bekezdését, azaz a reprezentációs események és üzleti ajándékok juttatása esetén hogyan alakul az adókötelezettség, hiszen 2020. augusztus 1-jétől az egyetem alapítványi fenntartású közhasznú magán felsőoktatási intézmény lesz?
Részlet a válaszából: […] ...(2) bekezdése meghatároz.A Civil-tv. 36. §-ának (2) bekezdése egy általános jellegű felhatalmazó rendelkezést tartalmaz.Az Szja-tv. 70. §-ának (5) bekezdésében foglalt szabály csak arra az esetre vonatkozik, ha a kifizető egyesület, köztestület, egyházi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.

Felsőoktatási műemlék épület felújításának tao-kedvezménye

Kérdés: Költségvetési szervként működő egyetem vagyunk. Van két műemlék épületünk, amelyeknek vagyonkezelője az egyetem. Olvastunk a tao-kedvezményről, az lenne a kérdésünk, hogy élhetünk-e valamilyen adókedvezménnyel a műemlék épület felújításával kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...fenntartói támogatás az épületek felújításának forrása. Ezekhez adókedvezmény nem kapcsolódik.A műemlék épületekkel kapcsolatban az Szja-tv. is tartalmaz adókedvezményt. Az 1. sz. melléklet 7.32. pontja szerint az a magánszemély által megszerzett bevétel, amelyet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 6.

Iskolarendszerű képzés támogatásának adózása 2019-től

Kérdés: A 2019. január 1-jétől hatályos Szja-tv. béren kívüli és egyes meghatározott juttatásokra vonatkozó szabályainak értelmezésében kérnénk iránymutatásukat. A jelenleg hatályos Szja-tv. 89. §-ának (6) bekezdése szerint azokat a juttatásokat, melyek a 71. § szerinti béren kívüli juttatásként nem nevesítettek, de korábban annak minősültek, egyes meghatározott juttatásként és annak költségeivel adhatjuk a munkavállalóknak. Például egy tanulmányi szerződéssel támogatott munkavállaló részére a képzésének költségeit ebben az évben egyes meghatározott juttatásként el lehet számolni. 2019. évtől milyen jogcímen kezelendő a munkavállalók részére továbbtanuláshoz nyújtott támogatás (képzési díj, útiköltség, tankönyv)? Ki (munkavállaló és munkáltató), milyen és mekkora mértékű járulékterheket visel? Azokat a képzéseket milyen elbírálás alatt ítéljük meg, melyek elvégzését a munkáltató kötelezően előírja, de azok iskolarendszer keretein belül valósulnak meg? Ebben az esetben milyen járulékterheket viselnek a felek? Amennyiben a munkavállalónak járulékfizetési kötelezettsége származik, milyen módon tudja azt a munkáltató átvállalni? Az OKJ-s képzések iskolarendszeren kívülinek minősülnek?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 89. §-a (6) bekezdésének jelenleg hatályos szövege valóban úgy rendelkezik, hogy a 2016. december 31-én hatályos 71. § szerint béren kívüli juttatásnak minősülő, de a 2017. január 1-jén hatályos 71. § szerint béren kívüli juttatásként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 25.

Hallgatóknak adott ajándék adókötelezettsége

Kérdés: Felsőoktatási intézmény hallgatói részére pólókat ad ajándékba különböző egyetemi rendezvényekre: sportnap, kari rendezvények. Ezek a pólók az egyetem nevével vannak ellátva. Egyes meghatározott juttatásnak minősülnek-e, kell-e a kifizetőnek adót fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 70. §-a (3) bekezdésének b) pontja értelmében egyes meghatározott juttatásnak minősül az olyan ingyenes termék, szolgáltatás révén juttatott bevétel, melyhez a magánszemélyek ingyenes vagy kedvezményes rendezvénnyel, eseménnyel összefüggésben jutnak,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.

Családi kedvezmény

Kérdés: Munkavállalónk négy gyermeket nevel saját háztartásában, felesége első házasságából származik három, a negyedik közös gyermek. A feleség első házasságából származó gyermekeket dolgozónk nem fogadta örökbe. A legidősebb gyermek nappali tagozatos egyetemi hallgató, a második most érettségizik és felsőoktatási intézménybe felvételizik, a harmadik második osztályos gimnazista, a legkisebb pedig még általános iskolás. A feleség várandós, a gyermek születése július hónapra várható. Hogyan érvényesíthető esetében a családi kedvezmény? A nyári hónapokra vonatkozóan hogyan kell eljárni? Mi a teendő, ha dolgozónk fizetendő adója nem nyújt fedezetet a neki járó teljes kedvezmény érvényesítésére?
Részlet a válaszából: […] ...családi kedvezmény érvényesítésének szabályait az Szja-tv. 40. §-a tartalmazza. Ez a jogszabályhely kedvezményezett eltartottakra határozza meg a figyelembe vehető kedvezmény mértékét a családban eltartott személyek számának figyelembevételével....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.