Polgármester munkába járása

Kérdés: Főállású polgármesterként dolgozom, és nem a településen élek. Kérdésem, hogy munkába járás címén a 9 Ft-ot elszámolhatom-e? A 15%-os költségtérítésnek – nem számolom el tételesen – milyen terhei vannak?
Részlet a válaszából: […] ...kell levonni, a kifizetőnek 27% szociális hozzájárulási adót kell fizetnie). A költségtérítéssel szemben a polgármester csak az Szja-tv. 3. számú mellékletének I/25. pontja szerint számolhat el költséget, azaz a tisztséggel összefüggő feladat ellátása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.

Munkába járás saját személygépkocsival

Kérdés: Néhány munkavállalónk munkaszerződés szerint 2 különböző városban végzi munkáját (egy héten 3 nap az egyik, 2 a másik városban), és egy harmadik helység a lakóhelye. Saját személygépkocsi használata esetén hogyan számolható el részükre a költségtérítés? Csak a kilométerenkénti 9 Ft, mindkét munkavégzési hely esetében? Van-e lehetőség nagyobb összeg megtérítésére? Kell-e a munkavállalónak a tényleges költségeiről nyilatkoznia? Milyen adó- és járuléklevonási kötelezettségünk van, ha nem csak a 9 Ft-ot térítjük meg nekik?
Részlet a válaszából: […] ...méghozzá a bérlet, jegy ára 86%-ának megtérítésével, de döntésükalapján juttathatnak részükre 9 Ft/km térítést is. Az Szja-tv. 25. § (2) bekezdése értelmében a nem önállótevékenységből származó jövedelem kiszámításánál nem kell figyelembe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.

Prémiumévek program

Kérdés: Intézményünknél néhány közalkalmazott élt a választás lehetőségével, és a felmentés helyett a prémiumévek programban kíván részt venni. Kérem, szíveskedjenek megerősíteni, hogy helyesen járunk-e el, amikor a 2004. évi CXXII. törvény 4. § (4) bek. alapján folyósított juttatás elszámolásakor a juttatást bérjövedelemként kezeljük, az szja-előlegnél érvényesítjük az adójóváírást és levonjuk az 1% munkavállalásit, valamint a 8,5% nyugdíjjárulékot, és nem vonunk 4% egészségbiztosítási járulékot.
Részlet a válaszából: […] A prémiumévek programról szóló törvény alapján a programbanrészt vevő személyek foglalkoztatása munkaviszony, illetve annak megfelelőjogviszony keretében történik. Így helyesen járnak el akkor, ha a programbanrészt vevő foglalkoztatottat megillető juttatást a személyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 20.