Dolgozói étkeztetés

Kérdés: Intézményünk egy idősek otthona, mely melegkonyhával rendelkezik. Dolgozóink egy része igénybe veszi a kedvezményes étkezést, ők az élelmezési nyersanyagnorma 100 százalékát fizetik meg. A dolgozók másik része nem veszi igénybe az étkezést, részükre adható-e étkezési hozzájárulás? Ebben az esetben igénybe vehetik-e esetenként az étkezést a rezsiköltséggel növelt térítési díj megfizetése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...vegyen igénybe, a többi dolgozó pedig étkezési utalványt kapjon.Az intézmény dolgozóinak biztosított meleg étel szokásos piaci értékéből az azösszeg, amit a dolgozónak nem kell megfizetnie (a kedvezmény), havi 9000forintig (2007. január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.

Munkahelyi étkeztetés

Kérdés: Amennyiben az intézményben (óvoda) melegétkeztetés van, kérhet-e a dolgozó melegétkezési utalványt az étkezési hozzájárulás helyett úgy, hogy a munkahelyén befizet az étkezésért, és azt fogyasztja?
Részlet a válaszából: […] ...8.17. pontjaalapján. Ha az óvoda alkalmazottai havi 9000 forintos melegétkezési utalványtkapnak, és emellett az óvodában elfogyasztott étel szokásos piaci értékét megtérítik,akkor az étkezéssel összefüggésben nem keletkezik adóköteles bevételük. Abbanaz esetben viszont,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.

Üdülési csekkek adózása

Kérdés: Hogyan kell alkalmazni az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.33. pontjában foglalt adómentességi szabályt a Központi Szolgáltatási Főigazgatóság kezelésében lévő üdülőbe beutalt köztisztviselők esetében akkor, ha az üdülési díjat üdülési csekkel egyenlítette ki a beutalt?
Részlet a válaszából: […] ...venni azt avagyoni értéket, amelynek a megszerzése alapjául szolgáló jogviszonykeletkezésének napjára vonatkozóan megállapított szokásos piaci értékét amagánszemély köteles megfizetni. A magánszemély által igénybe vett üdülésiszolgáltatás esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Kórházi dolgozók üdültetése

Kérdés: A kórházi dolgozóink üdültetésére – kollektív szerződésben rögzítetten – több megoldás létezik: a) kórház saját tulajdonú, belföldi üdülőjében,b) szakszervezet saját tulajdonú, belföldi üdülőjében, c) kórház által bérelt belföldi üdülőben,d) szakszervezet által bérelt belföldi üdülőben,e) kórház által bérelt külföldi üdülőben (belföldi utazási irodától),f) szakszervezet által bérelt külföldi üdülőben (belföldi utazási irodától).A fenti üdülési lehetőségeket kórházi üdültetés esetében valamennyi munkavállaló, ill. szakszervezeti üdültetés esetében valamennyi szakszervezeti tag egyenlő feltételekkel igényelheti.A 2003. évben amennyiben az igénybevevő által befizetett üdülési díj nem érte el a tervezett önköltséget, a munkáltató, ill. a szakszervezet mint természetbeni juttatás után adózott. 2004-ben változott az Szja-tv. idevonatkozó része. Az 1. sz. melléklet 8.33. pontja nem tér ki a bérelt belföldi, ill. külföldi üdülőkben történő üdültetésre, így kérdésünk, hogya) a munkáltató által bérelt belföldi és külföldi üdülőkben történő üdültetéskor a dolgozó által meg nem fizetett önköltség után, illetveb) a szakszervezet által bérelt belföldi és külföldi üdülőkben történő üdültetéskor a szakszervezeti tag által meg nem fizetett önköltség után kit terhel adókötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...tekinthető természetbeni juttatásnak, a juttatás a magánszemélyek adóköteles jövedelme.Az adókötelezettség alapjául a szolgáltatás szokásos piaci értéke szolgál, amelyet az Szja-tv. 3. § 9. pontjában foglaltak alapján lehet meghatározni. Független felek között...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 8.
1
2