Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén szabadság nyilvántartásának és kiadásának módjai

Kérdés: Teljes munkaidős közalkalmazott orvos a heti munkaidejét 4 nap alatt dolgozza le: hétfő 10 óra, kedd 8 óra, szerda 9 óra, csütörtök 10 óra. Mennyi szabadság illeti meg napban és órában? Szabadsága napján mennyi óra távollétet rögzítsünk neki?
Részlet a válaszából: […] ...annyival kell csökkenteni a még kiadandó órák számát, amennyi órára a munkavállaló az adott napra be volt osztva, és ennek megfelelő távolléti díjat kell a részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 24.

Szabadságra jogosító idők

Kérdés: A Munka Törvénykönyvének módosítása alapján szabadság a munkában töltött idő alapján jár. A 115. § (2) bekezdése rögzíti, hogy mi minősül munkában töltött időnek. A kérdésünk az lenne, hogy a felmondási idő alatti munkavégzés alóli mentesítés idejére jár-e szabadság, mivel ez alatt az idő alatt már nincs tényleges munkavégzés?
Részlet a válaszából: […] ...alóli mentesülését például a felmondás során kötelezően biztosítandó munkavégzés alóli mentesítés tartamára is (erre az időszakra távolléti díj jár).Véleményem szerint tehát felmondás esetén a munkavégzés alóli mentesítés időszakára is számolni kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

Munkaszüneti nap díjazása

Kérdés: Folyamatosan működő idősek otthona vagyunk, ahol a dolgozók a beosztásuk szerint a hét minden napján dolgozhatnak. Amennyiben a munkaszüneti nap ( pl. 2006. jan. 1.) vasárnapra esik, jár-e pluszdíjazás a dolgozónak?
Részlet a válaszából: […] ...esetben a havibérén felül amunkaszüneti napon végzett munkáért járó munkabér illeti meg. Utóbbi esetben amunkaszüneti napra járó távolléti díj és a munkaszüneti napon végzettmunkájáért járó rendes munkabér jár.Amennyiben közalkalmazotti jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.