Katonaidő beszámítása

Kérdés: A közalkalmazott katonaidejét 1977-79-ig Ukrajnában töltötte le, munkaviszonya a bevonulás előtt megszűnt. A katonaidő leteltével újra munkába állt. A közalkalmazotti jogviszony beszámításánál figyelembe vettük az ott eltöltött munkaviszonyt, de a katonaidőt nem. Helyesen döntöttünk-e?
Részlet a válaszából: […] ...vagy képesítéssel rendelkezett, – az 1992. július 1-jét megelőzően fennállt munkaviszonyteljes időtartamát is, továbbá– a sor- vagy tartalékos katonai szolgálatban, illetvepolgári szolgálatban eltöltött időt is.A hatályos szabályozás kialakítását...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Jubileumi jutalomra jogosító idő megállapítása

Kérdés: Önkormányzati fenntartású iskola vagyunk. Egyik dolgozónk a munkakönyve szerint az alábbi munkaviszonyokkal rendelkezik: Mezőgazd. Tsz.: 1975. 06. 23.-1982. 09. 30. áthelyezéssel Önkorm. fenntartású iskola: 1982. 10. 01.-1986. 09. 30. áthelyezéssel Mezőgazd. Tsz.: 1986. 10. 01.-1991. 04. 30. munkaviszony megszűnt Munkanélküli-járadék: 1991. 05. 18.-1991. 09. 30. Önkorm. fenntartású iskola: 1991. 10. 01. – jelenleg is. A jubileumi jutalom megállapításánál jogviszonynak számít-e az 1975. 06. 23.-1986. 09. 30-ig terjedő időszak?
Részlet a válaszából: […] ...vagy képesítéssel rendelkezett,– az 1992. július 1-jét megelőzően fennállt munkaviszonyteljes időtartamát, továbbá– a sor- vagy tartalékos katonai szolgálatban, illetvepolgári szolgálatban eltöltött időt.Úgy tűnik föl tehát, hogy a jogalkotó csak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Pedagógus munkaviszonyának számítása

Kérdés: Pedagógus munkakörben alkalmazott dolgozó esetében a fizetési fokozat megállapításánál figyelembe vehető-e a 2001. 11. 02-től 2002. 04. 05-ig egy kft.-nél töltött munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...vagy képesítéssel rendelkezett, az 1992. július1-jét megelőzően fennállt munkaviszony teljes időtartamát is, továbbá– a sor- vagy tartalékos katonai szolgálatban, illetvepolgári szolgálatban eltöltött időt is.A kérdésben felvetett esetben korábban egy kft...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Közalkalmazotti jogviszony

Kérdés: A közalkalmazotti jogviszony szempontjából beszámítható-e előző "munkaviszonyként" a betéti társaság beltagjaként, illetve betéti társaság személyesen közreműködő kültagjaként töltött idő? Ha ez utóbbi után 3 év gyes következett, ez az idő figyelembe vehető-e?
Részlet a válaszából: […] ...vagy képesítéssel rendelkezett, az 1992. július 1-jétmegelőzően fennállt munkaviszony teljes időtartamát is, továbbá– a sor- vagy tartalékos katonai szolgálatban, illetvepolgári szolgálatban eltöltött időt is.A jogszabály tehát taxatíve meghatározza...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

Közalkalmazotti jogviszony időtartama

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott munkavállaló esetében a jubileumi jutalomra jogosító jogviszonyba be kell-e számítani az alábbi munkaviszonyokat, a Kjt. 78. § (1) bekezdése és 87. § (2) bekezdése alapján: – 1974-1981-ig Habselyem Kötöttárugyár, megszűnés módja: felmondás dolgozó részéről; – 1981-1986-ig Mezőgazdasági Termelőszövetkezet, megszűnés módja: áthelyezés. Ekkor került át a "jogelődünk" a Községi Közös Tanácshoz, pontosabban a háziorvosi szolgálathoz.
Részlet a válaszából: […] ...vagy képesítéssel rendelkezett, az 1992. július 1-jét megelőzően fennállt munkaviszony teljes időtartamát, továbbá a sor- vagy tartalékos katonai szolgálatban, illetve polgári szolgálatban eltöltött időt.Mivel azonos időtartamra csak egy jogviszony vehető figyelembe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 10.

Jubileumi jutalomra jogosító idő

Kérdés: Egyik dolgozónk több évet dolgozott KISZ-bizottságban. A jubileumi jutalom kiszámításához szükséges éveknél a KISZ-bizottságnál eltöltött munkaviszony időtartamát figyelembe kell-e venni?
Részlet a válaszából: […] ...megszakítás nélkül 6 hónapot meghaladó időtartamból 6 hónapot kell beszámítani. Alkotmánybírósági döntés következtében a sor- és tartalékos katonai, valamint a polgári szolgálat teljes időtartamát figyelembe kell venni, csakúgy, mint a 14 éven aluli gyermek ápolására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 10.
1
2
3