Szülő nő cafeteriajuttatása

Kérdés: Kérem szíves tájékoztatásukat, hogy köztisztviselő részére a cafeteria jár-e a terhességi-gyermekágyi segély időszakára, illetve szülés előtt, ha szabadságon vagy táppénzen van a munkavállaló? Amennyiben a 30 napot meghaladó távollét után nem járna, akkor a 30 nap az naptári nap vagy munkanap, illetve 30 napig jár, és csak a 31. nap tartós távolléttől nem jár a cafeteriajuttatás? Ünnepnap miatt megszakad-e a tartós távollét ideje (a használt munkaügyi KIR-rendszer nem enged ünnepnapra szabadságot rögzíteni)?
Részlet a válaszából: […] ...szoptatási munkaidő-kedvezmény időtartamára, hozzátartozója ha­lá­lakor két munkanapra, a Kttv. 80. §-ának (1) bekezdése szerinti továbbképzésben, valamint a 81. §-ban foglaltak szerint a képzésben való részvételhez szükséges időre, bíróság, hatóság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 20.

Képzettségi pótlék megállapítása

Kérdés: Önkormányzatnál pénzügyi ügyintézőként, könyvelőként dolgozom, de a gazdálkodási ügyintézői feladatokat is ellátom (beruházás nyilvántartása, állományba vétel, tárgyi eszközök nyilvántartása). Közgazdasági szakközépiskolai végzettségem van. 1990-ben szakvizsgát tettem középfokú tervgazdasági és beruházási szakmai tanfolyamon. Abban kérem állásfoglalásukat, hogy besorolásomnál figyelembe kell-e venni a 30%-os képzettségi pótlékot.
Részlet a válaszából: […] ...azzal egyenértékű, vagy ennél magasabb tudományos fokozatesetén az illetményalap 75%-a,– felsőfokúiskolai rendszerű képzésben, továbbképzésben szerzett további szakképesítés,szakképzettség esetén az illetményalap 50%-a,– akkreditáltiskolai rendszerű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.

Cafeteriaszabályzat

Kérdés: Önkormányzat vagyunk, a köztisztviselőknél kötelező a cafeteriajuttatásokat szabályzatban (utasításban) rögzíteni. A cafeteria-rendszer keretén kívül adható-e differenciáltan kedvezményes adózású természetbeni, béren kívüli juttatás? A közalkalmazottak, Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozók esetében is kötelező-e cafeteriaszabályzat készítése, vagy anélkül is adható részükre kedvezményes adózású természetbeni, béren kívüli juttatás?
Részlet a válaszából: […] ...albérletidíj-hozzájárulás, családalapítási támogatás,szociális támogatás, illetményelőleg, tanulmányi ösztöndíj, képzési,továbbképzési, nyelvtanulási támogatás. A közalkalmazottak, a Munka Törvénykönyve alá tartozókvonatkozásában nincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 2.

Köztisztviselő képzettségi pótléka

Kérdés: Pénzügyi főelőadó vagyok és az államháztartási felsőfokú mérlegképes könyvelői végzettségemre, közel 6 éve képzettségi pótlékot kapok (illetményalap 40%-át). A napokban a költségvetés tárgyalása során a képviselő-testület a költségvetési kiadások csökkentése miatt, mint minden adható juttatást, ezt is megvonta. Ezen a napon az önkormányzati SZMSZ-t is módosították, ami addig azt tartalmazta, hogy "költségvetési szakon mérlegképes könyvelői szakmai vizsgát tett személy (Ktv. II. besorolási osztály mellett) jogosult képzettségi pótlékra." Jogosan vették el tőlem egyoldalúan a képzettségi pótlékomat? Tudomásom szerint a képzettségi pótlék adható, de ha már egyszer megadták, azt csak úgy nem lehet elvenni.
Részlet a válaszából: […] ...belül, akkor azt is megkell vizsgálni, hogy az ahhoz szükséges feltételekkel rendelkezik-e.Hiába végezte el a felsőfokú iskolai rendszerű továbbképzést,de ez nem felel meg felsőfokú iskolai végzettségnek, nem kellett szakdolgozatotkészítenie és azt megvédenie, nem kapott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 28.

Köztisztviselők képzettségi pótléka

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozom egy körjegyzőségen, ahol a jegyző szerint kormányrendelet írja elő, hogy a munkakör betöltéséhez mérlegképes végzettség szükséges. Ezért nem jár a képzettségi pótlék. Ezek szerint elképzelhető, hogy van egy emelt szintű végzettségem, és mégis a besorolás alapján annyi munkabér jár, mint egy sima gimnáziumi érettségivel rendelkező köztisztviselőnek?
Részlet a válaszából: […] ...egyenértékű, vagyennél magasabb tudományos fokozat esetén az illetményalap 75 százaléka,b) felsőfokú iskolai rendszerű képzésben, továbbképzésbenszerzett további szakképesítés, szakképzettség esetén az illetményalap 50százaléka,c) akkreditált iskolai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 18.