Átsorolás, várakozásiidő-csökkentés végrehajtásának időpontja

Kérdés: Közalkalmazottak esetében magasabb fizetési osztályba történő besorolás, illetve a fizetési fokozatok közötti várakozási idő csökkentése esetén mikortól kell elvégezni az átsorolást/várakozásiidő-csökkentést, az oklevél (közokirat) kiállításának vagy az oklevél (közokirat) bemutatásának időpontjától? Van-e mérlegelési lehetősége ebben az ügyben a munkáltatónak? Konkrét példa: amennyiben pedagógus közalkalmazott a 277/1997. (XII. 22.) Korm. rendeletben meghatározott továbbképzés követelményeit teljesítette, és az erről szóló tanúsítványt 2008. évben kiállították, de csak 2009. év február hónapban mutatja be (a következő fizetési fokozatba 2010. év első napján lép), mi a helyes eljárásrend: 2009. vagy a következő év, 2010. első napjától kell a várakozási időt csökkenteni, és a következő fizetési fokozatba léptetni?
Részlet a válaszából: […] ...a fizetési fokozatokközötti várakozási idejét egy évvel csökkenteni kell, ha teljesítette a különjogszabályban meghatározott továbbképzés követelményeit. A várakozási időcsökkentése hétévenként egy alkalommal illeti meg a közoktatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Közalkalmazotti besorolás I.

Kérdés: Egyetemi végzettséggel és közoktatás-vezetői végzettséggel rendelkező óvodapedagógus mint intézményvezető az "I" fizetési kategóriába volt sorolva. Vezetői megbízása lejárt, nem bízta meg a képviselő-testület újra. Vissza kell-e sorolni a "G" kategóriába, és vissza kell-e vonni a bért is a volt vezetőtől, hisz most már óvónőként dolgozik tovább?
Részlet a válaszából: […] ...besorolni, tehát a "G" fizetési osztályba.A közoktatás-vezetői végzettség a 10/2006. (IX. 25.) OKM rendeletben leírtakalapján szakirányú továbbképzésnek, pedagógus szakvizsgának minősül. Tehát avezetői megbízás lejárta után "G" fizetési osztályba sorolható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Humánszervező egyetemi végzettség figyelembevétele iskolaigazgató besorolásánál

Kérdés: Általános iskola igazgatója elvégezte a közoktatási vezető szakirányú továbbképzést, mely pedagógus-szakvizsgával egyenértékű. Ez alapján "F" fizetési osztályból "G" fizetési osztályba került átsorolásra. Az igazgató további végzettséggel is rendelkezik, méghozzá humánszervező egyetemi végzettséggel. Ez alapján át lehet-e sorolni "H" fizetési osztályba?
Részlet a válaszából: […] ...fogadható el.Azt, aki az előírt felsőfokú iskolai végzettsége ésszakképzettsége mellett egyetemi vagy főiskolai szakirányú továbbképzésbenpedagógus-szakvizsgát tett (vagy jogszabály által azzal egyenértékűnek elismertvégzettséget szerzett),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Pedagógusjelölt besorolása

Kérdés: Általános iskolában foglalkoztatható-e az a pedagógusjelölt, aki nyelvvizsga hiányában nem kapott diplomát, csak a záróvizsga meglétéről igazolást. Besorolható-e a Kjt. "F" kategóriába?
Részlet a válaszából: […] ...(7) bekezdés írja elő, hogy ha etörvény másként nem rendelkezik, az oklevél kiadásának feltétele az alapképzésiszakok és szakirányú továbbképzési szakok képesítési követelményeiről szólókormányrendeletben [jelen esetben a 36/1996. (III. 5.) Korm....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.