Munkahelyi étkeztetés támogatása és Erzsébet-utalvány juttatása

Kérdés: Intézményünk szociális szolgáltatást végez, és a bentlakó ellátottaink, valamint szociális étkezőink részére saját konyha üzemeltetésével biztosítjuk az élelmezést. Munkavállalóink egy része kedvezményes étkeztetésben részesül (munkakörük alapján). Ők az alapanyag 70%-át térítik számla ellenében – a hiányzó részt az intézmény, munkahelyi étkeztetés címén, természetbeni juttatásként biztosítja részükre. Az intézmény 2013-ban valamennyi munkavállalójának egységesen 8 ezer Ft/hó értékben Erzsébet-utalványt biztosított béren kívüli juttatásként. A kedvezményes étkeztetésben lévő munkavállalók intézmény által viselt részét figyelembe kell-e venni az Erzsébet-utalvány biztosításakor, összeadódik-e az adómentesség határának számításában? A KIR rendszerbe a munkahelyi étkeztetés munkáltató által megfizetett részét kell csak felvinni, mint béren kívüli juttatást? Lehet-e a dolgozóknak adott utalvány összege eltérő pl. munkakörök szerint? Figyelembe lehet-e venni a másik béren kívüli juttatás meglétét az adandó utalvány összegénél?
Részlet a válaszából: […] ...az említett értékben és célra felhasználható – a munkáltató vagy az étkezőhelyet üzemeltető személy által kibocsátott – utalványt, elektronikus adathordozót is], és/vagy– Erzsébet-utalvány formájában juttatott jövedelemből (az adóéven belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Üdülési csekk juttatása munkavállalóknak, illetve közeli hozzátartozóiknak

Kérdés: Intézményünknél a dolgozók részére üdülési csekket biztosítunk a törvény által megengedett adómentes mértéken belül. Van-e lehetőség arra, hogy "cafeteria"-rendszer bevezetése nélkül a hozzátartozóknak is adjunk üdülési csekket? Amennyiben valakinek nincsen olyan hozzátartozója, aki részére ilyet adhatnánk, lehet-e az üdülési csekk értékében kultúra- vagy internetutalványt adni?
Részlet a válaszából: […] ...érték bemutatása(SZJ 92.53.1),– közművelődési intézmény által nyújtott felnőtt- és egyéboktatás (SZJ 80.4). Ilyen szolgáltatás utalvány formájában is biztosítható.Az Szja-tv. 1. számú melléklet 7.11. pont szerint amunkáltató által biztosított ingyenes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Munkavállalóknak juttatott kultúrautalvány

Kérdés: A csekély értékű ajándékozás lehetőségével élve, úgynevezett kultúrautalványt adtunk az intézmény munkatársainak az elmúlt évben. Az utalvány értéke 5000 forint volt. A 2008. évben megváltozott személyijövedelemadó-szabályok szerint adhatunk-e továbbra is adómentesen ilyen utalványt?
Részlet a válaszából: […] ...szempontjából.Elsődlegesen arra a rendelkezésre kell figyelemmel lenni,amely meghatározza, hogy milyen feltételek mellett lehet az utalvány formájábanadott juttatást természetbeni juttatásnak tekinteni. Az Szja-tv. 69. §-ánakjanuár elsejétől módosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Béren kívüli juttatások – egységesen, avagy differenciáltan

Kérdés: Adható-e béren kívüli juttatás (például étkezési utalvány, ajándék utalvány, üdülési csekk) nem egységes, hanem differenciált formában?
Részlet a válaszából: […] A juttatásokat az adózási jogkövetkezmények szempontjábólmindig egyenként kell megvizsgálni. Adott juttatás tekintetében meg kell nézni, hogy azszerepel-e az adómentes juttatások között, az Szja-tv. 1. számú mellékletében.Amennyiben a melléklet alapján a juttatás adómentesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.