Munkavállaló munkaképességének ellenőrzése

Kérdés: Mikor, milyen feltételekkel használhatunk alkoholszondát, hogy ellenőrizzük egy munkavállaló alkoholos befolyásoltságát?
Részlet a válaszából: […] ...egészségi állapot miatt orvos által elrendelt gyógyszer szedése, mely alkoholt tartalmaz, bizonyos betegség megléte, mely az alkoholszonda elváltozását okozhatja stb.). A munkavállalói adatkezelési tájékoztató is javasolt, hogy kitérjen arra, hogy milyen adatokat kezel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Közalkalmazotti próbaidő, gyakornoki idő

Kérdés: A munkáltató elmulasztotta a közalkalmazott határozatlan idejű kinevezésénél a törvény szerinti kötelező próbaidő, illetve gyakornoki idő kikötését (3 évet meghaladó időtartamú szakmai gyakorlat nem volt). Még nem telt el három év a kinevezés óta. Kötelező-e a kinevezést módosítani? Amennyiben igen, akkor az eddig eltelt időt figyelembe kell-e venni?
Részlet a válaszából: […] ...van szó, mivel a kinevezés tartalma a felek akaratátólfüggetlenül, a közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó rendelkezés folytánváltozik. Tehát ezt most tudják csak rendezni, amikor a jogszabályikötelezettség hiányára fény derült. A munkavállalót a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.

Közalkalmazotti tanács és a szakszervezet

Kérdés: Milyen mértékig szólhat bele egy költségvetési intézmény pénzügyi, gazdasági ügyeibe a közalkalmazotti tanács és a szakszervezet? Számon kérheti-e a munkáltatótól, hogy milyen jogcímen és milyen mértékig jutalmazza egyes dolgozóit? Azaz meddig terjed a hatás- és jogköre ezen ún. érdek-képviseleti szerveknek?
Részlet a válaszából: […] ...által megállapított költségvetés alapján, az így meghatározottkeretekben gazdálkodhatnak, ami megszabja a munkafeltételeket és amegváltoztatásuk lehetőségét. Ily módon kevés önállóságot hagyva a munkáltatóés az általa foglalkoztatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.