Egészségügyi dolgozók jövedelemkiegészítése

Kérdés: Úgy értesültünk, hogy az egészségügyi dolgozókra nem kell alkalmazni azt a szabályt, hogy amennyiben valaki öregségi nyugdíj mellett tovább dolgozik, akkor szüneteltetni kell a nyugdíját. Pontosan milyen kivételi szabály érvényesül az öregségi nyugdíjban részesülő egészségügyi dolgozókra az öregségi nyugdíj és az illetmény együttfolyósításának tilalma tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...rendszer alkalmazása szempontjából nem kell az illetmény részének tekinteni; és– nem kell figyelembe venni az adó- és járulékváltozások ellentételezésére szolgáló, a foglalkoztatottat megillető, kormányrendeletben meghatározott kompenzációra való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 21.

Megváltozott munkaképességű dolgozó alkalmazása

Kérdés: Intézményünk megváltozott munkaképességű (50 százalékos rendszeres szociális járadékban részesülő) munkavállalót kíván alkalmazni. Alkalmazható-e napi 8 órás munkaidőben? A munkáltatónak esetlegesen milyen bejelentési kötelezettsége, illetve felelőssége van?
Részlet a válaszából: […] ...megváltozott munkaképességű dolgozó foglalkoztatásáról ésszociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet 26. §-aértelmében a rendszeres szociális járadékban részesülő megváltozottmunkaképességű dolgozó foglalkoztatására a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.

Nyugdíjas munkavállaló

Kérdés: 1946. 12. 31-én született nő vagyok, két éve előrehozott csökkentés nélküli saját jogú nyugdíjas. Jelenleg is teljes munkaidőben dolgozom. 2008. január elsejétől vállalhatok-e továbbra is munkát teljes óraszámban, és nem minimálbérért, a nyugdíjam folyósítása mellett?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíjas keresőtevékenységetfolytat, és keresete eléri az év első napján érvényes minimálbértizenkétszeresét, akkor a jogszabályi változás következtében december 31-igkötelező a nyugdíjának szüneteltetése. A kötelező szünetelés a 62....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 3.