Előrehozott öregségi nyugdíj

Kérdés: 2005. 03. 19-én töltöttem be az 57. életévemet. 2006. 06. 1-jén lesz 35 éves a munkaviszonyom, de 3 gyermekem után az előrehozott öregségi nyugdíjat szeretném igénybe venni. Köztisztviselő vagyok. Ha 2006 decemberében állapítják meg az előrehozott öregségi nyugdíjamat, a felmentési időm 2007. 06. 20-áig tart, ekkor már 36 év munkaviszonyom lesz. Januárban megkaphatom-e a különjuttatást, illetve júniusban a 40 éves jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...idő számításánál gyermekenként egy évet – legfeljebb három gyermekután – szolgálati időként kell elismerni. A Tny-tv. végrehajtásáról szóló168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet 9/A §-a azonban tovább pontosítja ezen kérdésmegítélését. Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 2.

Rekreációs szabadság

Kérdés: Rekreációs szabadság alatt felmentéssel megszüntethető-e a Ktv. 17. § d) pontja szerint nyugdíjasnak minősülő köztisztviselő közszolgálati jogviszonya? Ha a rekreációs szabadságra jogosultság megnyílása előtt szünteti meg a munkáltató a nyugdíjasnak minősülő köztisztviselő közszolgálati jogviszonyát, akkor ki kell-e adni, vagy meg kell-e váltani a rekreációs szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...megelőzően egy évvel is lehetővé teszi annak kiadását, 20 év közszolgálati jogviszony esetén. (Meg kell jegyeznünk, hogy a végrehajtás tárgyában kiadott 136/2003. Korm. rendelet a 20 év közszolgálati jogviszony megléte tekintetében további...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

Jubileumi jutalom

Kérdés: A köztisztviselő előrehozott nyugellátásban részesül 2001 óta. A 40. évi közszolgálati jogviszonyát 2005. évben érné el, amikor jogosult lenne öthavi jubileumi jutalomra. A létszámleépítésnél kérdésként merült fel, hogy ha az említett munkatársunknak 2003. 11. 30-án megszűnt a jogviszonya, akkor a Ktv. 49/E. § (5) bekezdés d) pontja alapján jár-e neki a jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...pontjára való hivatkozással, elsődlegesen és általánosan a kormány által kötelezően elrendelt létszámcsökkentés volt. A felmentések végrehajtása során vizsgálni kellett, hogy melyek azok a juttatások, amelyek megilletik a felmentésben érintett köztisztviselőt.Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.