Óvodavezető helyettesítőjét megillető pótlékok

Kérdés: Óvodánkban az óvodavezetői pályázati eljárás eredménytelenül zárult le, így az óvodavezetői pályázat újra kiírásra került. Az átmeneti időszakban az óvoda SzMSz-e szerint a magasabb fizetési fokozatban lévő óvodapedagógust bízta meg a fenntartó a helyettesítési feladatok ellátására. Ilyen esetben, ha nem történt kinevezés, nem megbízott óvodavezetői megbízást kapott az óvodapedagógus, milyen típusú pótlék illeti meg? Helyettesítési vagy vezetői pótlék? Amennyiben helyettesítési pótlék, úgy annak mértékéről – tekintettel arra, hogy nincs sem az SzMSz-ben, sem más szabályzatban leszabályozva – a fenntartó saját hatáskörben dönt?
Részlet a válaszából: […] ...tekinthető arányos külön díjazásnak, mi a helyettesítési díj megfelelő mértéke, ebben segítséget jelenthet a Köznevelési törvény végrehajtási rendeletének rendelkezése, miszerint a nevelési-oktatási, valamint a többcélú köznevelési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 18.

Vezetőkre vonatkozó új szabályok a Kjt.-ben

Kérdés: Nem egészen világos, hogy a vezetői munkakörökkel kapcsolatos jogszabály-módosítás vonatkozik-e az évek óta vezetői beosztásban lévőkre, vagyis át kell-e minősíteni őket kinevezett vagy megbízott vezetőkké, és a módosítások alapján kell a munkakörüket, az illetményüket, a szabadságukat megállapítani, vagy csak a 2009. január 1-je után felvett vezetőkre vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...egy konkrét (magasabb) vezetői munkakör kinevezettvagy megbízott (magasabb) vezetői munkakörnek minősül-e, a Kjt. adott ágazatravonatkozó végrehajtási rendeletének előírásait is figyelembe kell venni. A kinevezett vezető illetményét a Kjt. 66/A. §-a és 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Kinevezett és megbízott vezetők az általános iskoláknál

Kérdés: A 2008. évi LXI. tv. módosította a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényt, amely szerint a vezetők és magasabb vezetők esetében a garantált illetmény a vezetői illetményalap és a vezetői munkakör képzettségi osztályához tartozó szorzószám szorzatából áll. Ezeket a szorzószámokat a 3. sz. melléklet tartalmazza. Ugyanezen törvény kimondja, hogy a vezető illetménykiegészítésben és jutalomban nem részesíthető. A kérdésünk az lenne, hogy önkormányzati fenntartású általános iskola igazgatójára, annak helyetteseire, valamint a gazdasági vezetőre alkalmazható-e ez a módosítás?
Részlet a válaszából: […] ...minősül. Amagasabb vezető, valamint a vezető munkaköröket, illetve megbízásokat, továbbáa kinevezés, illetve a megbízás feltételeit a végrehajtási rendelet határozzameg, azaz a Kjt. szabályai mellett minden esetben szükséges a végrehajtásirendelet ágazati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 17.

Közalkalmazott illetménypótléka

Kérdés: Az 1/2000. Korm. rend. alapján létszámarányosan 2 fő osztályvezető ápolót kellene foglalkoztatnunk, melyből az egyik vezető, a másik helyettes. Pótlékaikkal kapcsolatban adódik a kérdés, hogy helyes-e, ha munkahelyi pótlék címén 22 680 Ft-ot, vezetői pótlék címén 28 350 Ft-ot, összesen 51 030 Ft-ot állapítunk meg mindkét osztályvezető ápolónak külön-külön?
Részlet a válaszából: […] ...Ennek mértékéről – a törvény által meghatározottkeretek között – a miniszternek kell döntenie. Ez meg is történik a különbözővégrehajtási rendeletekben. A munkáltató tartósan magas színvonalú munkavégzésvagy kiemelkedő munkateljesítmény esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.