Változások a 2009. évi CXXX. törvényben

Kérdés: Mik az önkormányzati költségvetés tervezéséhez kapcsolódó főbb változások a 2009. évi CXXX. törvényben?
Részlet a válaszából: […] ...1-jei döntése a 2010. évi minimálbérről, miszerint aminimálbér összege 2010-ben bruttó 73 500 forint lesz. A legalább középfokúiskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörbenfoglalkoztatott munkavállalók garantált bérminimuma 89...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 2.

Képzési költségek viselése tanulmányi szerződés alapján

Kérdés: Egy jelenleg önállóan gazdálkodó általános iskola gazdasági vezetője vagyok felsőfokú szakképzettséggel. 2011-től kötelező lesz a munkaköröm betöltéséhez a főiskolai végzettség, vagy legalábbis el kell kezdenem a tanulmányaimat. Kell-e tanulmányi szerződést kötnöm? Mi történik akkor, ha a tanulmányaim befejezése előtt – az önállóság megszüntetése miatt – a munkáltató felmond? Köthetek-e olyan szerződést, amelyben rögzítjük, hogy a munkaviszonyom megszüntetése esetén is tovább fizeti a fenntartó (önállóság megszűnése esetén az önkormányzat) a főiskolai tanulmányaimat? Könyvelés szempontjából hova kell könyvelni a munkakör betöltéséhez szükséges költségeket, ha a munkáltató az összes költséget fizeti, és nem pedagógus munkakörről van szó?
Részlet a válaszából: […] ...egyéb lényeges szerződésszegést követ el, a másik félmentesül a szerződésből folyó kötelezettségei alól (tanulmányok befejezése, végzettségmegszerzése, munkaviszony munkáltatónál történő fenntartása), és aszerződésszegésből eredő esetleges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.

Vezetői pótlék

Kérdés: A megyei és városi művelődési központ fenntartója a város. A szűkös költségvetésre hivatkozva az igazgatóhelyettes pótlékát meg akarják szüntetni. A feladatkör marad, csak a pótlékot kívánják elvonni. Törvényes ez az eljárás? Mi a teendő?
Részlet a válaszából: […] ...a vezetői megbízásra irányuló határozott idő leteltevagy a megbízás visszavonása után a közalkalmazottat eredeti, ha ez nemlehetséges, végzettségének, illetve képesítésének megfelelő munkakörben kelltovább foglalkoztatni. Miután a magasabb vezetői, illetve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.