Az egészségügyi szolgálati jogviszonyra vonatkozó szabályok

Kérdés: 1. Önkormányzat alkalmazásában álló közalkalmazott háziorvos a Kjt. és a 2020. évi C. törvény értelmében lehet-e vezető tisztségviselő egy gazdasági társaságban?
2. Az orvosi ügyeleti kötelező önkormányzati feladatot az önkormányzat szerződéssel átadta egy egészségügyi bt.-nek. Az önkormányzat alkalmazásában álló háziorvos az önkormányzatnál megbízási szerződéssel látja el az orvosi ügyeletet a megbízott bt.-nél, mely szolgáltatást az önkormányzat kiszámlázza a bt. felé. Szabályosan kötött-e megbízási szerződést az önkormányzat a közalkalmazottjával?
Részlet a válaszából: […] ...vezető, továbbá a pénzügyi kötelezettségvállalásra jogosult egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy munkakörével, vezetői megbízásával összeférhetetlena) ha hozzátartozójával irányítási (felügyeleti), ellenőrzési vagy elszámolási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Megbízási szerződés saját dolgozóval

Kérdés: Saját dolgozóval köthető-e megbízási szerződés vagy eseti megbízás nem a főállására vonatkozó munkakörben?
Részlet a válaszából: […] ...köztisztviselőről van szó, a Ktv. is tartalmazrendelkezéseket a további jogviszony létesítésére és az összeférhetetlenségreis. Vezetői megbízással, kinevezéssel rendelkező köztisztviselő pedig – amunkakörével összefüggő, külön jogszabályban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.

Kinevezett és megbízott vezetők az általános iskoláknál

Kérdés: A 2008. évi LXI. tv. módosította a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényt, amely szerint a vezetők és magasabb vezetők esetében a garantált illetmény a vezetői illetményalap és a vezetői munkakör képzettségi osztályához tartozó szorzószám szorzatából áll. Ezeket a szorzószámokat a 3. sz. melléklet tartalmazza. Ugyanezen törvény kimondja, hogy a vezető illetménykiegészítésben és jutalomban nem részesíthető. A kérdésünk az lenne, hogy önkormányzati fenntartású általános iskola igazgatójára, annak helyetteseire, valamint a gazdasági vezetőre alkalmazható-e ez a módosítás?
Részlet a válaszából: […] ...dönteni a Kjt. és a Kjt-vhr. alapján,hogy mely vezetők esetében beszélhetünk vezetői/magasabb vezetői munkakörről,és melyek esetében vezetői megbízásról. A Kjt-vhr. 5. § (1) bekezdése 2009-tőlhatályos szövege kimondja, hogy a közoktatási intézményben –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 17.

Kinevezett és a megbízott közalkalmazott vezetőkre vonatkozó új szabályok 2009-től

Kérdés: 2009-től módosultak a Kjt. szabályai. Mit kell érteni pontosan kinevezett és megbízott vezetőn? A módosítás alapján úgy értjük, hogy a kinevezett vezető illetményét és szabadságát másként kell megállapítani. A vezetői pótlék a kinevezett vezetőnek is jár? Ha nem, akkor egy eddigi vezetőnek az új szabályok alapján jelentősen alacsonyabb lehet az illetménye. Az illetmény csökkenése miatt hogyan kell eljárni?
Részlet a válaszából: […] ...illetmények megállapításával kapcsolatban.A hivatkozott paragrafus (6) bekezdése kimondja, hogy ha aközalkalmazott magasabb vezetői, illetve vezetői megbízása e törvény erejénélfogva magasabb vezetői vagy vezetői munkakörré alakult át,a) a határozatlan, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Gazdasági vezető kinevezése

Kérdés: Általános iskolában gazdasági vezetőként dolgozom 6 éve. 2003 júniusában a volt igazgató nyerte el a pályázatot újabb 5 évre, és úgy gondolta, hogy engem is csak 5 évre nevez ki gazdasági vezetőnek. Helyesen járt-e el? Kinevezhetett volna határozatlan időre is? A későbbiekben ebből nem lesz-e hátrányom?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatóknál a magasabb vezető és a vezető közalkalmazotti beosztás nem kinevezés, hanem külön vezetői megbízás és annak elfogadása alapján jön létre. A vezetői megbízás előfeltétele, hogy a közalkalmazott az intézménynél...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.