Munkába járás költségtérítése településen belül


Városunkban a központban lévő óvodánk egy csoportját kihelyezték a településen belül létrehozott új óvodába, ami 5 km-re van. A helyi járatos busz menetrendje eltér az óvónők beosztási rendjétől, ezért nem tudják igénybe venni a helyi buszjáratot. Fizethető-e valamilyen jogcímen költségtérítés a településen belüli munkába járás esetén? Ha igen, csak a kihelyezett óvodai csoportban dolgozók részére, vagy az újonnan felvett személyeknek is? Alkalmazható-e az Mt. 153. § (1) bekezdése a mi esetünkben?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2003. április 1-jén (9. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 241

[…] munkával kapcsolatos kötelezettségek teljesítése során merülnek fel. Az Mt. nem nevesíti ezeket, éppen a sokféleségük miatt. Az, hogy valamely kiadás szükséges és indokolt volt-e, mindig az adott körülmények mérlegelése után állapítható meg. Vannak olyan költségek, pl. étkezés, szállás, tanfolyamon való részvétel, vizsgadíj stb., melyek több munkavállaló esetében előfordulhatnak. Ezek megtérítése módjáról, mértékéről célszerű a kollektív szerződésben vagy belső szabályzatban rendelkezni. Ezek közé azonban nem tartozhat a munkába járás költsége, mivel ez nem a munkáltató érdekében merül fel. Ezt erősíti meg az Mt. 153. § (2) bekezdése is, amely kimondja, hogy a munkába járással összefüggő költségeket külön jogszabály szerint kell megtéríteni. Ez a külön jogszabály a 78/1993. Korm. rendelet, mely szerint munkába járásnak minősül a közigazgatási határon kívülről történő napi munkába járás és hétvégi hazautazás. […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.