MÁV Start kártya vásárlása
Kérdés
A munkáltató a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés helyett engedélyezheti a dolgozóknak MÁV Start kártya vásárlását?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2016. március 22-én (225. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4158
[…] térítés formájában valósul meg) kap a magánszemély.A kormányrendeletben meghatározott térítési kötelezettség nem terjed ki a kedvezmény igénybevételére jogosító kártya árának megtérítésére, csak a kártya birtokában megvásárolt – a munkába járáshoz szükséges – jegy, bérlet árára. Az üzletpolitikai kedvezményre jogosító kártyák (pl. a Start kártya) árának megtérítésére nem alkalmazható az Szja-tv. 25. §-ának (2) bekezdésében foglalt rendelkezés. Ez a szabály ugyanis kifejezetten a munkába járással összefüggésben felmerülő kiadások megtérítését célozza. A jelenleg forgalomban lévő különböző kedvezményre jogosító kártyákkal azonban – a kártya típusától függően – korlátlan számú és viszonylatú utazásra nyílik lehetősége a kártya birokosának. Így egyáltalán nem biztosítható az, hogy a kártyát döntően csak munkába járási célból használja fel a munkavállaló. Ha a munkáltató mégis vásárol a munkavállaló számára ilyen kártyát, […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2016. március 22-én (225. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4158
[…] térítés formájában valósul meg) kap a magánszemély.A kormányrendeletben meghatározott térítési kötelezettség nem terjed ki a kedvezmény igénybevételére jogosító kártya árának megtérítésére, csak a kártya birtokában megvásárolt – a munkába járáshoz szükséges – jegy, bérlet árára. Az üzletpolitikai kedvezményre jogosító kártyák (pl. a Start kártya) árának megtérítésére nem alkalmazható az Szja-tv. 25. §-ának (2) bekezdésében foglalt rendelkezés. Ez a szabály ugyanis kifejezetten a munkába járással összefüggésben felmerülő kiadások megtérítését célozza. A jelenleg forgalomban lévő különböző kedvezményre jogosító kártyákkal azonban – a kártya típusától függően – korlátlan számú és viszonylatú utazásra nyílik lehetősége a kártya birokosának. Így egyáltalán nem biztosítható az, hogy a kártyát döntően csak munkába járási célból használja fel a munkavállaló. Ha a munkáltató mégis vásárol a munkavállaló számára ilyen kártyát, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
