Tanulmányi szerződés
Kérdés
Létrejött egy tanulmányi szerződés egy nappali tagozatos hallgatóval, aki nem áll munkaviszonyban cégünknél, csak néha egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazzuk. A szerződés alapján havi bruttó 61.350 forint jár neki a tanulmányok támogatására. A jövőben mindenképpen alkalmazni szeretnénk. Jól gondoljuk-e, hogy attól még lehet tanulmányi szerződést kötni vele, ha nem áll munkaviszonyban, és a juttatása adó-, egyénijárulék- és szocho-köteles, mivel iskola-rendszerű képzésben vesz részt?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2024. augusztus 6-án (359. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6358
[…] kérdéses esetben a tanulmányi szerződés megkötését, akkor annak nincs jogszabályi akadálya. A tanulmányi szerződés jellemzően arról szól, hogy a munkáltató milyen támogatást ad: pénzbeli hozzájárulás, tanulmányi szabadság, vizsgaszabadság, egyéb költségek (tankönyv, utazás stb.), és mit kér cserébe. Jellemzően a munkáltató azt várja el, hogy a tanulmányok befejezését követően meghatározott ideig a munkáltatónál dolgozzon, illetve, hogy ha nem dolgozza le az időt, akkor milyen feltételekkel kell visszafizetni a tartozást. A szerződésbe bele kell foglalni az esetleges kötbért, illetve, ha nem jön létre a munkaviszony, akkor a munkáltató elállhat a szerződéstől, további támogatástól.Az iskolarendszerű képzés nem önálló tevékenységből származó jövedelem, ami munkaviszony esetében a munkabér szabályai szerint adózik, vagyis a személyijövedelemadó-előleget és az egyéni […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2024. augusztus 6-án (359. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6358
[…] kérdéses esetben a tanulmányi szerződés megkötését, akkor annak nincs jogszabályi akadálya. A tanulmányi szerződés jellemzően arról szól, hogy a munkáltató milyen támogatást ad: pénzbeli hozzájárulás, tanulmányi szabadság, vizsgaszabadság, egyéb költségek (tankönyv, utazás stb.), és mit kér cserébe. Jellemzően a munkáltató azt várja el, hogy a tanulmányok befejezését követően meghatározott ideig a munkáltatónál dolgozzon, illetve, hogy ha nem dolgozza le az időt, akkor milyen feltételekkel kell visszafizetni a tartozást. A szerződésbe bele kell foglalni az esetleges kötbért, illetve, ha nem jön létre a munkaviszony, akkor a munkáltató elállhat a szerződéstől, további támogatástól.Az iskolarendszerű képzés nem önálló tevékenységből származó jövedelem, ami munkaviszony esetében a munkabér szabályai szerint adózik, vagyis a személyijövedelemadó-előleget és az egyéni […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
