Pedagógus illetményemelése
Kérdés
A 435/2025. Korm. rendelet 2. §-ának (1) bekezdése az alábbiakról rendelkezik: a munkáltató a tanárok 2025. december 1-jei pótlékok, megbízási díjak nélküli, Púétv. 98. §-a szerinti illetményét, munkabérét intézményi szinten átlagosan 10%-kal köteles emelni. Intézményünkben megtörtént a kormányrendelet rendelkezéseinek megfelelően a pedagógusok béremelése intézményi szinten. Az egyik pedagógus, aki tartósan távol van a munkából, közel egy éve, betegség miatt, nem részesült béremelésben. A tartósan távol levő pedagógus bére (PED I.) 760.000 Ft. Tehát az illetménye így is meghaladja a Púétv. végrehajtási rendeletében (2026. január 1. napjától hatályos) meghatározott illetménysávban meghatározott minimumösszeget. (Pedagógus I. esetén 718.000 forinttól 1.400.000 forintig). Tekintettel, arra, hogy a hivatkozott kormányrendelet intézményi szinten rendelkezik a pedagógusok illetményemeléséről, kötelező-e minden pedagógusnak az illetményét 2026. január 1. napjával valamilyen százalékban emelni? Tekintve, hogy intézményi szinten szükséges megvalósítani az emelést, dönthet úgy a főigazgató, hogy differenciál a pedagógusok között, és valaki nem részesül illetményemelésben, valaki pedig több mint 10%-os emelésben részesül?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2026. március 24-én (385. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6988
[…] fizetését.Esetükben csak annyi a kötelező, hogy ha – átlagos vagy kiemelkedő teljesítményt nyújtóként – 2025 szeptemberétől teljesítményértékelésen (TÉR) alapuló illetményemelésben részesültek, akkor ennek összegét meg kell őrizni 2026. január 1. után is. Ugyanez vonatkozik a tartósan távol lévőkre is. Ha a távollévőnek a munkáltató 2026. január 1-jétől illetményemelést állapít meg, akkor az erről szóló kinevezésmódosítást elkészíti, de munkavégzés hiányában bérszámfejtésre, utalásra ekkor még nem kerül sor, csak onnantól, amikor az érintett visszatér a munkába.Az intézményi szintű átlagos 10%-os emelés tehát valóban úgy is elérhető, hogy a munkáltató differenciálást alkalmaz. Ebbe az is belefér, […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2026. március 24-én (385. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6988
[…] fizetését.Esetükben csak annyi a kötelező, hogy ha – átlagos vagy kiemelkedő teljesítményt nyújtóként – 2025 szeptemberétől teljesítményértékelésen (TÉR) alapuló illetményemelésben részesültek, akkor ennek összegét meg kell őrizni 2026. január 1. után is. Ugyanez vonatkozik a tartósan távol lévőkre is. Ha a távollévőnek a munkáltató 2026. január 1-jétől illetményemelést állapít meg, akkor az erről szóló kinevezésmódosítást elkészíti, de munkavégzés hiányában bérszámfejtésre, utalásra ekkor még nem kerül sor, csak onnantól, amikor az érintett visszatér a munkába.Az intézményi szintű átlagos 10%-os emelés tehát valóban úgy is elérhető, hogy a munkáltató differenciálást alkalmaz. Ebbe az is belefér, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
