Felmondási idő


A napközi otthonos óvoda konyhalány alkalmazottja az Mt. alapján foglalkoztatott. Szeretne a 40 évvel nyugdíjba menni. Jár-e neki felmentési idő, ha igen, mennyi? Amennyiben nem jár felmentési idő, a munkáltató dönthet-e úgy, hogy méltányosságból pl. 4 havi felmentési időt megállapít munkavégzési kötelezettség nélkül?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2026. november 3-án (395. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7247

[…] tartozó gyermekjóléti szolgáltatásnak minősül, amely ellátására önkormányzati költségvetési intézménynél a Kjt. 1. §-a alapján közalkalmazotti jogviszonyt kell létesíteni.)A munkaviszonyban nem felmentés és felmentési idő, hanem felmondás és felmondási idő alkalmazható. Az Mt. 69. §-a a felmondási idő tekintetében a következőket tartalmazza:„(1) A felmondási idő harminc nap.(2) A munkáltató felmondása esetén a felmondási idő a munkáltatónál munkaviszonyban töltötta) három év után öt nappal,b) öt év után tizenöt nappal,c) nyolc év után húsz nappal,d) tíz év után huszonöt nappal,e) tizenöt év után harminc nappal,f) tizennyolc év után negyven nappal,g) húsz év után hatvan nappal […]
 
 

Elküldjük az állásfoglalást e-mailen*

*
*díjmentes állásfoglalást évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.