10.000 fő alatti lakosságszámú településen foglalkoztatott köztisztviselők

Kérdés: Magyarország 2026. évi központi költségvetéséről szóló 2025. évi LXIX. törvény (11) bekezdése: „2026-ban jelentős béremelésekre kerül sor, ezen felül kifizetésre kerül a hathavi fegyverpénz is a rendvédelmi, a honvédelmi és más hivatásos dolgozók részére 450 milliárd forint összegben. A tanári béremelést folytatjuk. A minimálbér-emelésben a bérmegállapodásnak megfelelő 13 százalékkal számolunk 2026-ra, amely a központi igazgatásban is megvalósul. A tízezer fő alatti önkormányzatok esetén is béremelést hajtunk végre: az idei évben már 15 százalékkal, jövő év januárjától meg további 15 százalékkal emeljük az önkormányzati köztisztviselők illetményét. Egyéb ágazati béremelést is végrehajtunk az alkotmányos szervezeteknél, például az igazságügyben.” A fentiek alapján a 2026. január 1-jétől következő béremelésnél, a 15%-os emelésnél a 2025. 06. 30-i illetményekre értendő a bruttó 15%-os emelés, vagy a már 2025. 07. 01-től megemelt bérekre? Illetve a 2026. 01. 01-től állományba kerülő köztisztviselők részére egyéni bér megállapítható-e már a belépéstől?
Részlet a válaszából: […] ...is tartalmaz állításokat. Kérdésükből az vehető ki, hogy Önök a 10.000 fő alatti lakosságszámú településen foglalkoztatott köztisztviselők helyzetével kapcsolatosan érdeklődnek.A 10.000 főnél kisebb településeken működő polgármesteri hivatalokban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címkék:    

Főállású önkormányzati dolgozó kinevezése

Kérdés: Főállású munkaviszonyban alkalmazott önkormányzati dolgozó kinevezhető-e ugyanazon önkormányzati gazdasági társaság ügyvezetőjének?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozó az önkormányzatnál csak akkor alkalmazható munkaviszonyban, ha nem minősül köztisztviselőnek, illetve közigazgatási ügykezelőnek, hiszen ezek csak közszolgálati jogviszony alapján láthatják el a tevékenységüket [Kttv. 3. § (7) bekezdés]....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címkék:    

Nyugdíjazott köztisztviselő továbbfoglalkoztatása

Kérdés: Önkormányzati hivatalunknál dolgozó köztisztviselő 65 éves korában szeretne nyugdíjba menni. Jár-e neki felmentési idő? Van-e jogszerű lehetőség a nyugdíj melletti továbbfoglalkoztatására, de nem köztisztviselőként, hanem az Mt. alapján történő foglalkoztatással?
Részlet a válaszából: […] ...sor, a (2) bekezdésben felsorolt valamely ok felmerülése esetén pedig kötelezően kell a jogviszonyt felmentéssel megszüntetni. Ha a köztisztviselő nyugdíjasnak minősül (azaz az öregségi nyugdíj életkori és szolgálati idővel kapcsolatos feltételeit megszerzi), akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.
Kapcsolódó címkék:    

Képernyő előtti munkavégzés

Kérdés: 2024. szeptember 1. napjától nem kötelező a munkáltatóknak üzemorvosi vizsgálatot biztosítani a munkavállalók részére. Önkormányzati hivatalunknál sincsenek üzemorvosi vizsgálatra kötelezően előírt munkakörök, ezért 2025-től megszüntettük az együttműködést a foglalkozás-egészségügyi szakorvossal, így most nincs, aki a korábbiak szerint megállapította, hogy a dolgozó részére a képernyő előtti éles látást biztosító szemüveg biztosítása szükséges lehet, és beutalót állított ki szemészeti szakvizsgálatra, melyben feltüntette a munkakört és annak leírását a szakvizsgálathoz. Egyik köztisztviselőnknek szemüveget kell cserélnie. Jelen helyzetben elegendő lehet-e egy szemészszakorvosi ambuláns lap, mely az alábbi szöveget tartalmazza: „Képernyő előtti munkavégzéshez éles látást biztosító szemüveg szükséges”? A szemüveget adómentesen szeretnénk juttatni a dolgozó részére, utólagos elszámolással (a dolgozó veszi meg, és számlával számolja el).
Részlet a válaszából: […] Az 50/1999. EüM rendelet 5. §-ának (1) bekezdése szerint a munkáltató köteles – a külön jogszabályban előírtak figyelembevételével – a foglalkozás-egészségügyi orvosnál kezdeményezni a munkavállaló szem- és látásvizsgálatának elvégzéséta) a képernyős...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.

Tartós távollét

Kérdés: A Kttv. szerint közszolgálati szolgálati jogviszony – ha törvény eltérően nem rendelkezik – tartósan távol levő tisztviselő helyettesítése céljából vagy esetenként szükségessé váló feladat elvégzésére létesíthető határozott időre. Mikortól minősül valaki „tartósan távol lévő”-nek? Mikortól adható erre a célra létesített kinevezés?
Részlet a válaszából: […] ...hanem munkaügy-statisztikai fogalom. A gyakorlatban azok a munkából való távollétek érthetők rajta, amikor a felek előre tudják, hogy a köztisztviselő hosszabb időre ki fog esni a munkából. Idetartozik tipikusan a szülési szabadság, a gyermek vagy hozzátartozó ápolása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 14.
Kapcsolódó címkék:  

Köztisztviselői jubileumi jutalomra jogosító idő

Kérdés: Köztisztviselői jogviszonynál a jubileumi jutalomra jogosító időbe beleszámítható-e az 1978. 09. 01. – 1990. 04. 30-ig a Belkereskedelmi Ügyvitelszervezési és Információfeldolgozási Intézetnél eltöltött munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...köztisztviselők esetében a jubileumi jutalomra jogosító időbe a Kttv. 150. §-ának (3) bekezdése beszámítani rendeli – többek között – a különféle közigazgatási szerveknél ledolgozott időket, valamint a Kjt. hatálya alá tartozó szervnél (közigazgatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.
Kapcsolódó címkék:    

Nyugdíjas továbbfoglalkoztatása

Kérdés:

Polgármesteri hivatalunkban köztisztviselőként dolgozó főkönyvi könyvelő, aki érvényesítési feladatokat is ellát, a nők 40 éves korkedvezményes nyugdíjra lesz jogosult. A polgármesteri hivatal önálló gazdasági szervezettel rendelkezik. Mivel megfelelő végzettségű és szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársat nagyon nehéz találni, megtehetjük-e, hogy jogviszonyát az Mt. hatálya alá tartozóvá módosítjuk, és ugyanabban a feladatkörben továbbfoglalkoztatjuk (könyvelési feladatok és érvényesítés, vagy csak könyvelési feladatok, érvényesítés nélkül), ő pedig majd a munkaviszonya fenntartása mellett megigényli a nyugdíjazását? A nyugdíj folyósítását ebben az esetben kell-e szüneteltetni?

Részlet a válaszából: […] ...biztosítása érdekében – meghatározott kivétellel az öregségi nyugdíj folyósítását (…) szüneteltetni kell, ha a nyugdíjas (…) köztisztviselőként vagy közszolgálati ügykezelőként közszolgálati jogviszonyban (…) áll”. A jogalkotó célja a szabályozással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.
Kapcsolódó címkék:  

Szabadság megváltása

Kérdés: Közszolgálati jogviszonyban álló személy fizetés nélküli szabadságon van gyermek gondozása céljából. Közös megegyezéssel történő megszüntetést szeretne kezdeményezni munkáltatója felé. Ha nem létesít újabb közszolgálati jogviszonyt, akkor ugyanúgy megválthatjuk-e a 40. napon a benn maradt szabadságát közös megegyezéssel történő megszüntetés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...köteles biztosítani [Kttv. 104. § (5)–(6) bekezdés, 107. § (2c) bekezdés];– a megváltást ugyanakkor befolyásolja, hogy a köztisztviselő a megszűnés időpontját követő 30 napon belül új közszolgálati jogviszonyt létesít-e: ha igen, akkor a megváltás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Főállású polgármester költségtérítése

Kérdés: A polgármester költségtérítésének mértékéről a Mötv. rendelkezik a tiszteletdíjának 15%-ában. A képviselő-testület megállapíthat-e a fent említett 15%-on felül költségtérítést a főállású polgármesternek?
Részlet a válaszából: […] ...hasonló előírás, miszerint a foglalkoztatott a munkáltató érdekében megelőlegezett és indokolt költségek megtérítésére jogosult. A köztisztviselőket megillető egyes költségtérítéseket a Kttv. külön és kifejezetten szabályozza, ilyen például az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.
Kapcsolódó címkék:  

Köztisztviselői bérek

Kérdés: Kérem adjanak tájékoztatást, mit kell tudni a köztisztviselői bérek összetételéről!
Részlet a válaszából: […] ...köztisztviselők vonatkozásában a Kttv. 226. §-ának (1) bekezdése általános jelleggel kimondja, hogy „a közszolgálati jogviszonyban e törvény kormánytisztviselőkre vonatkozó rendelkezéseit az e fejezetben foglalt eltérésekkel, megfelelően kell alkalmazni”. Így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.
1
2
3
57