Nevelőszülő fizetés nélküli szabadságra jogosultsága

Kérdés: Óvodai dajka (határozatlan időre kinevezett közalkalmazott) és egyben nevelőszülő fizetés nélküli szabadságot kért - a gyermek hároméves koráig - a nála kihelyezett 8 hónapos nevelt gyermek után, akinek ő volt a gyámja is. A fizetés nélküli szabadság ideje alatt a gyámi tisztsége és a részére folyósított gyermekgondozási, illetve gyermeknevelési segély megszüntetésre került, de a munkavállaló erről nem tájékoztatta a munkáltatót. A gyámi tisztség megszüntetését követően a közalkalmazott jogosult-e a fizetés nélküli szabadságra? A fizetés nélküli szabadság ideje hamarosan lejár, időközben újabb 16 hónapos gyermek került kihelyezésre, akinek szintén a gyámja a nevelőszülő. Erről a közalkalmazott ismételten nem tájékoztatta a munkáltatót. Mi a munkáltató további teendője? Kérelem esetén köteles-e a második gyermek 3 éves koráig ismételten fizetés nélküli szabadságot biztosítani? Amennyiben a munkáltató erre nem köteles, megszüntethető-e a munkaviszonya, és milyen indokkal?
Részlet a válaszából: […] ...jelenleg hatályos, nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyra vonatkozó szabályok csak a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony kapcsán rendezik a fizetés nélküli szabadságra, illetve szabadságra jogosultság feltételeit, az ilyen jogviszony mellett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.
Kapcsolódó címkék:  

Nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony 2014-től

Kérdés: Milyen változások érintik a nevelőszülőket 2014-től?
Részlet a válaszából: […] ...fogalma, ebbe beletartozik az átmeneti gondozást biztosító helyettes szülő és a gyermekvédelmi szakellátásban élő gyermeket ellátó nevelőszülő, ideértve a különleges és speciális nevelőszülőt is.2014. január 1-jétől minden nevelőszülő kvázi munkaviszonyban, ún...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.
Kapcsolódó címke:

Nevelőszülők munkavégzése 2014-től

Kérdés: 2014-től hogyan lehet keresőtevékenységet folytatni a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony mellett?
Részlet a válaszából: […] ...nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony bevezetésével egyidejűleg újra szabályozásra kerültek az ezen jogviszony melletti keresőtevékenység folytatására vonatkozó rendelkezések is. Ugyanakkor a jogszabály-módosítás átmeneti rendelkezéseket is tartalmaz a 2013....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.
Kapcsolódó címkék: