Öregségi nyugdíjhoz kapcsolódó felmentési idő

Kérdés: Óvodapedagógusunk 2026. 01. 06-án betölti a 65. életévét, öregségi nyugdíjra lesz jogosult. Szeretné a lehető legkorábbi időpontban befejezni az aktív pedagógusmunkát. Lehetséges-e, hogy köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyát 2026. 01. 06. napjával felmentéssel megszüntetjük (mivel akkor már nyugdíjasnak minősül), és a 7 hónap felmentési idejét, munkavégzés alóli mentesítését előtte kiadjuk? Így 2025. 06. 08-án kezdődne a felmentési ideje. Tanügyigazgatási szakértő állásfoglalása szerint igen, az alábbi érvelés alapján:
A Kjt. 30. §-a (1) bekezdésének d) pontja alapján: a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül. A Púétv. 49. §-ának (1) bekezdése szerint:
A köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyt a munkáltató felmentéssel megszüntetheti, ha: e) a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló nyugdíjasnak minősül. A Púétv. már nem nevesíti, hogy a felmentés közlésének, kezdetének napján kell nyugdíjasnak minősülnie. Igénybe veheti-e felmentési idejét az öregségi nyugdíjra jogosultság betöltésének napja előtt?
Részlet a válaszából: […] ...(eseményt) követő napon kezdődik”. Felmentés esetén a felmentési idő megkezdésére okot adó intézkedésnek a munkáltatói felmentő nyilatkozat minősül, a felmentő nyilatkozat viszont – ahogy önök is írják – csak akkor tehető meg, ha az arra alapot adó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Nyugdíjas közalkalmazott továbbfoglalkoztatása

Kérdés: 2008. január 1-je óta jogviszonyban álló közalkalmazott 2025. december 18-án tölti 65. életévét, és nyugdíjba szeretne menni. Majd nyugdíjasként visszajönne dolgozni a szociális szférába. Mi a módja a jogviszony megszüntetésének, mennyi a felmentési ideje?
Részlet a válaszából: […] ...(ha nem, akkor a közalkalmazott számára a lemondás lehetősége áll nyitva). Fontos, hogy ez esetben a felmentés okának a felmentő nyilatkozat megtételekor már be kell állnia, tehát a felmentési idő legkorábban csak a 65. életév betöltésének napját követő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Szabadság kiadása nyugdíjazáskor

Kérdés: Egy NOKS-os dolgozónk (dajka) a 65. életévét 2026. január 2. napján tölti be, és nyugdíjba szeretne menni öregségi nyugdíjjal (nem a nők kedvezményes 40 éves munkaviszonya utáni nyugdíjjal). A felmentési időt a 65. életév betöltése után kezdheti csak meg? Vagy már előre fel lehet menteni, mondván, hogy 2026. január 2-án nyugdíjasnak fog minősülni, és a felmentési idejét arra (2026. január 2.) már le is töltheti? A fennmaradó szabadságot hogyan lehet jogszerűen kiadni, illetve megváltani?
Részlet a válaszából: […] ...(eseményt) követő napon kezdődik”. Felmentés esetén a felmentési idő megkezdésére okot adó intézkedésnek a munkáltatói felmentő nyilatkozat minősül, a felmentő nyilatkozat viszont csak akkor tehető meg, ha az arra alapot adó körülmény (jelen esetben a 65....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Határon átnyúló alanyi adómentesség választása más tagállamban 2025. január 1-jétől

Kérdés: Szolgáltatási szektorban nyújtunk évek óta tanácsadási szolgáltatást, és az utóbbi években néhány uniós ügyfelünk is akadt. Ha jól tudjuk, 2025. január 1-jétől az Európai Unió más tagállamaiban is választható lett az alanyi adómentesség. Ehhez be kell jelentkezni más tagállamban, kell hozzá adott tagállami adószám? A belföldi forgalmunk 2024-ben meghaladta a 18.000.000 forintot (és lehet, hogy 2025-ben is meg fogja haladni), így alanyi adómentességet nem tudunk választani Magyarországon, viszont a külföldi megbízói kör elég kisszámú, így az ebből származó bevételünk nem lesz túl magas, ezért, ha lehetséges, alkalmaznánk más tagállamban alanyi adómentességet. Mik a feltételei? A belföldi alanyi adómentesség hiánya akadálya annak, hogy az Európai Unió más tagállamaiban alanyi adómentességet válasszunk?
Részlet a válaszából: […] ...érintett tagállam(ok)ban külön(-külön) regisztrálnia. Az adóalanynak a székhelye szerinti tagállamban egy úgynevezett előzetes nyilatkozatot kell ehhez benyújtania, amelyben a Héa-irányelv 284a. cikkében meghatározott adatokat kell szerepeltetni. A belföldi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Köznevelési foglalkoztatotti jutalom pótlólagos kifizetése

Kérdés: Óvodánk igazgatója 25 év köznevelési foglalkoztatotti szakmai gyakorlati idő alapján 2 havi köznevelési foglalkoztatotti jutalomra jogosult. A jogosító idő összeszámítása alapján a jogosultságot 2024. május 14-én érte el, azonban 2024. évben nem került kifizetésre az összeg. A Púétv. az alábbiakról rendelkezik: „(2) A köznevelési foglalkoztatotti jutalom:
a) huszonöt év szakmai gyakorlat esetén kéthavi,
b) harminc év szakmai gyakorlat esetén háromhavi,
c) negyven év szakmai gyakorlat esetén öthavi, a kifizetés esedékességekor érvényes, pótlék és megbízási díj nélküli havi illetményének megfelelő összeg.”
A Púétv. 105. §-ának (2) bekezdése szerint melyik illetménnyel kell számolnunk? A 2024. évi vagy a 2025. évi illetménnyel? A kifizetés esedékessége a 2024. május 14-i, vagy a mostani 2025. évi időpontra vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...Az érintettnek a késedelmes kifizetés miatti kárpótlására a késedelmi kamat szolgál. A Púétv. 25. §-a ugyanis kimondja: „A jognyilatkozatra – e törvény eltérő rendelkezése hiányában – a Ptk. (...) 6:46–56. (...) § szabályait kell megfelelően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Munkaviszony megszüntetése a GYES ideje alatt

Kérdés: GYES-en lévő anyuka munkahelye felszámolás alá került. A GYES egy hónap múlva jár le, az édesanya ellenőrizve a biztosított jogviszonyát szembesül vele, hogy 5 hónapja kijelentette a munkahelye. Ebben az esetben a felszámolóval kell felvenni a kapcsolatot, vagy érdemes egyből munkaügyi bírósághoz fordulni? Mivel az édesanya a gyermek születése óta folyamatosan gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságon van, így a munkaviszony megszüntetése jogellenesnek minősül, de igazából felmondást sem kapott. Milyen lépéseket lenne tanácsos tenni az ügyben?
Részlet a válaszából: […] ...b) pontja alapján a munkaviszony megszüntetésének jogellenességével kapcsolatos igény érvényesítése iránt csak a munkáltatói jognyilatkozat közlésétől számított 30 napon belül lehet bírósághoz fordulni. Mivel jelen esetben nem történt meg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Magánszemély pénzadományának kezelése

Kérdés: Helyi nemzetiségi önkormányzat magánszemélytől pénzadományt kapott meghatározott rendezvényhez való hozzájárulás céljából. Az adomány banki átutalás formájában érkezett az önkormányzat bankszámlaszámára. Van-e a nemzetiségi önkormányzatnak bármilyen nyilatkozatadási vagy bizonylatadási kötelezettsége az adományozó magánszemély felé?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulásra. A kérdés nem utal arra, hogy kötöttek-e erről megállapodást, illetve hogy a magánszemély kér-e elszámolást, nyilatkozatot vagy bármilyen igazolást arról, hogy az általa adományozott pénzt pontosan mire használta fel a nemzetiségi önkormányzat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Határozott időre szóló munkaviszony meghosszabbítása

Kérdés: Határozott idejű, 2025. 01. 01-től 2025. 05. 31-ig tartó jogviszony meghosszabbítását szeretnénk 2025. 12. 31-ig. Mi lenne ennek a módja: 1. munkaszerződés-módosítás, melyben csak a határozott idő 12. 31-ig történő hosszabbítása szerepel a szerződésben, vagy 2. új határozott idő 2025. 06. 01. – 2025. 12. 31-ig? Ezt azért nem szeretnénk, mert a szabadságokat nyáron vennék ki a dolgozók, és nem akarnánk 05. 31-ig kivetetni a dolgozókkal vagy pénzben megváltani. Mi a helyes megoldás?
Részlet a válaszából: […] ...a vonatkozásban vizsgálni kell; de mivel itt a felek megállapodásáról van szó, ha a munkavállaló nem támadja meg a saját hozzájáruló nyilatkozatát – amikor is neki kell bizonyítania, hogy tévedésből, illetve megtévesztés vagy fenyegetés hatására írta alá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Önkormányzati rendezvényen értékesített ételek, italok

Kérdés: Az önkormányzat által szervezett közösségi rendezvényeken, az önkormányzat által fenntartott konyha által készített ételek értékesítésére milyen jogszabályi előírások vonatkoznak? Milyen engedélyek, milyen szakhatósági bejelentések, milyen bizonylatok (pénztárgép, nyugta, számla) szükségesek? Kérem külön tájékoztatásukat arra vonatkozólag, ha ezen rendezvényeken alkoholtartalmú (jövedéki) termékeket is értékesítenénk, azt milyen feltételekkel tudjuk megtenni? Esetünkben az önkormányzatnak vagy a konyhának kell a fent említett engedélyekkel rendelkeznie?
Részlet a válaszából: […] ...alapanyag előkészítése HACCP rendszerű konyha előkészítőjében végezhető.– A főzést végző személyeknek érvényes egészségügyi nyilatkozattal kell rendelkezniük és védőruhát viselniük (ezt általában a rendezők biztosítják).– Az elkészített ételt magas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Behajthatatlan követelés könyvekből való kivezetése

Kérdés: Az önkormányzat a könyveiben olyan követelést tart nyilván, mely követelés kötelezettjét (kft.) a cégbíróság már 2007. 06. hónapban, a felszámolási eljárás befejezése után törölte a cégjegyzékből. A követelés teljes összege meghaladja az 5 millió forintot, és arra 100%-os értékvesztés került elszámolásra a korábbi években. Az önkormányzat költségvetési rendeletében az szerepel, hogy a behajthatatlan fizetési követelések elengedésére, leírásának engedélyezésére 5.000.001 Ft egyedi értékhatárt meghaladó ügyekben a képviselő-testület jogosult. Abban az esetben szükséges a képviselő-testület döntése, ha már nem létezik a vevő, már a vonatkozó jogszabályok szerint behajthatatlannak minősül a követelés, és nulla értékkel szerepel az önkormányzat könyveiben?
Részlet a válaszából: […] ...adósságrendezési eljárása során egyezségi megállapodás keretében elengedett,c) amelyre a felszámoló által adott írásbeli igazolás (nyilatkozat) szerint nincs fedezet,d) amelyre a felszámolás, az adósságrendezési eljárás befejezésekor a vagyonfelosztási javaslat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. május 13.
1
2
3
…
36