Bölcsődei dietetikus besorolása

Kérdés: 1. A bölcsődei dietetikus kolléga diplomájának megszerzési ideje 2023. 10. 24. Ezzel egyidejűleg közalkalmazottként dolgozott 2013. 02. 01. – 2015. 12. 31-ig a Magyar Honvédségnél. Jól tudjuk, hogy a diploma megszerzésétől számít bele a besorolásba?
2. Ezután katona volt 2020. 05. 25. – 2021. 07. 22-ig. Ez beszámít a besorolásába? A NYUFIG-os papíron „fegyveres szervek hivatásos vagy szerződéses állományú tagja, önkéntes tartalékos” szerepel.
3. 2030-ig tartalékos katona. Ezzel szükséges valamit kezdeni?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonynak azon időtartama, amely alatt a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyában betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett [Kjt. 87/A. § (3) bekezdés a) pont],– a sor- vagy tartalékos katonai szolgálatban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 14.

Nyugdíjas továbbfoglalkoztatása

Kérdés:

Polgármesteri hivatalunkban köztisztviselőként dolgozó főkönyvi könyvelő, aki érvényesítési feladatokat is ellát, a nők 40 éves korkedvezményes nyugdíjra lesz jogosult. A polgármesteri hivatal önálló gazdasági szervezettel rendelkezik. Mivel megfelelő végzettségű és szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársat nagyon nehéz találni, megtehetjük-e, hogy jogviszonyát az Mt. hatálya alá tartozóvá módosítjuk, és ugyanabban a feladatkörben továbbfoglalkoztatjuk (könyvelési feladatok és érvényesítés, vagy csak könyvelési feladatok, érvényesítés nélkül), ő pedig majd a munkaviszonya fenntartása mellett megigényli a nyugdíjazását? A nyugdíj folyósítását ebben az esetben kell-e szüneteltetni?

Részlet a válaszából: […] A Tny. 83/C. §-ának (1) bekezdése kimondja: „a Kormány rendeletében – a közfeladat-ellátás biztosítása érdekében – meghatározott kivétellel az öregségi nyugdíj folyósítását (…) szüneteltetni kell, ha a nyugdíjas (…) köztisztviselőként vagy közszolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Többcélú intézmény esetében felmerülő teljesítményértékelés

Kérdés:

Adott egy óvoda-bölcsőde többcélú intézmény, ahol a bölcsődei részben feladatokat ellátó pedagógus (tanár) és kisgyermeknevelő végzettségű dolgozó van kinevezve magasabb vezetőnek (intézményvezetőnek) az intézmény élére. Pedagógus végzettsége miatt a Púétv. szerint van besorolva. Az óvodai egységben ezért van egy óvodapedagógus végzettségű szakmai vezető, aki felügyeli az óvodai szakmai munkát, és egyben az óvodai intézményegység vezetője is. A teljesítményértékelést az óvodán belül kinek kell elvégezni? Eddig a magasabb vezető értékelte az óvónőket, és őt a fenntartó (polgármester). Bár a magasabb vezető egy bölcsődében foglalkoztatott pedagógus, akire alapesetben nem vonatkozik a teljesítményértékelés, de mégiscsak óvodavezető is egyben. Elegendő lett volna, hogy a szakmai vezető (intézményegység-vezető) értékelje az óvónőket és a magasabb vezető az intézményegység-vezetőt?

Részlet a válaszából: […] Az óvoda-bölcsőde főigazgatója a munkáltatói jogkörgyakorló, mind az óvodai intézményegységben dolgozó, a Púétv. hatálya alá tartozó köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állók, mind a bölcsődében foglalkoztatott közalkalmazottak tekintetében. Ezért a Púétv.-ben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Esetmenedzser munkakört betöltő közalkalmazott besorolása

Kérdés: Családsegítő központban dolgozó esetmenedzser munkakört betöltő közalkalmazott (H/8 besorolása van) 2025. 06. 20-án okleveles mentálhigiénés közösség- és kapcsolatépítő szakember szakképzettséget szerzett (M/MsC). Változik-e a besorolása, a bére?
Részlet a válaszából: […] ...része alapján, ami a Kjt. 61. §-ának (1) bekezdése alapján azt jelenti, hogy a munkakört betöltőnek jelenleg is legalább főiskolai végzettséggel kell rendelkeznie.Az esetmenedzser munkakör a 15/1998. NM rendelet szerint a következő szakképzettségekkel tölthető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Köztisztviselői bérek

Kérdés: Kérem adjanak tájékoztatást, mit kell tudni a köztisztviselői bérek összetételéről!
Részlet a válaszából: […] ...a Kttv. 234–236. §-aiban. Ezek határozzák meg a helyi önkormányzat rendelete által a felsőfokú, illetve középfokú iskolai végzettségű köztisztviselőknek adható tárgyévi illetménykiegészítést, azt, hogy a tárgyévi alapilletmény-eltérítés a március 1...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Új jegyző kinevezése

Kérdés: Településünk jegyzője felmentési idejét tölti, júliustól pedig mentesítve van a munkavégzés alól. Ez időszak alatt betölthető-e az állás? Ha nem, külsős jogi végzettséggel rendelkező személy (jegyző) megbízási díjjal betöltheti-e az állást, ha igen, milyen feladatokat láthat el?
Részlet a válaszából: […] Munkajogi akadálya nincs, hogy a jegyző munkavégzés alóli mentesítése alatt, amikor már nem látja el a feladatait, új jegyzőt nevezzenek ki a helyére. A Kttv. nem tartalmaz álláshely-gazdálkodásra vonatkozó szabályokat. A polgármesteri hivatal a 2025. évi Kvtv. 2....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Gazdasági vezető

Kérdés: Polgármesteri hivatal pénzügyi és adóügyi osztályvezetője az alábbi végzettségekkel és szakmai gyakorlatokkal rendelkezik. Megfelel az Ávr. 12. §-a szerinti kritériumoknak? Az óvoda, bölcsőde, hivatal, önkormányzat könyvelését, beszámolókészítését a polgármesteri hivatal végzi, melyeknek aláírása az osztályvezető feladata. Nincs külön pénzügyi-számviteli feladatokat ellátó önálló szervezeti egység (GESZ, GAMESZ).
Végzettségek:
Egészségügyi Főiskola (diploma),
OKJ-s 52-es Számviteli ügyintéző vállalkozási szak,
OKJ-s 54-es Mérlegképes könyvelő vállalkozási szak,
OKJ-s 54-es Társadalombiztosítási ügyintéző részszakképesítés,
OKJ-s 54-es Államháztartási mérlegképes könyvelő.
Szakmai gyakorlatok:
Költségvetési szerveknél szerzett 15 éves szakmai és vezetői tapasztalat.
Részlet a válaszából: […] ...és működési szabályzata alapján válaszolható meg. Ha igen, alkalmazandó rá az Ávr. 12. §-a, mely felsőoktatásban szerzett végzettséget, és amellett okleveles könyvvizsgálói vagy államháztartási mérlegképes könyvelői (vagy ezekkel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Bölcsődei kisgyermeknevelő besorolása

Kérdés: A bölcsődében kisgyermeknevelő munkakörben foglalkoztatottat, aki érettségivel és 54 761 02 azonosító számú OKJ-s szakképesítéssel rendelkezik, a Kjt. szerinti „E” fizetési osztályba kell sorolni? Illetve ez alapján megilleti a Kjt. 57. §-ának 3) bekezdése szerinti 25 munkanap pótszabadság?
Részlet a válaszából: […] ...felsőfokú iskolai végzettséggel nem rendelkező kisgyermeknevelő a Gyvt. 15. §-ának (10a) bekezdése alapján nem tartozik a pedagógus-előmenetel hatálya alá, hanem a Kjt. szerint kell őt besorolni. Az OKJ rendelet 2. melléklete szerint az 54-essel kezdődő azonosító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Óvodapedagógusi munkakör betöltése

Kérdés: Az a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló személy, aki az óvodapedagógusi főiskola első évét elvégezte, milyen módon alkalmazható óvodapedagógusi munkakörben, ha nem jelentkezik a pályázati kiírásra óvodapedagógus végzettségű szakember? Milyen jogszabályi lehetőség van arra, hogy a tanulmányait folytató kollégát foglalkoztatni tudjuk?
Részlet a válaszából: […] ...Púévhr. 2. melléklete szerint az óvodapedagógus munkakört óvodapedagógus BA (főiskolai) végzettséggel és szakképzettséggel, vagy pedig óvodai nevelő, 5. MKKR szintű, technikusi szakma birtokában lehet betölteni. Ez a képzettségi feltételekre vonatkozó főszabály,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Helyettesítés a közös önkormányzati hivatalban

Kérdés: Közös hivatal pénzügyén 4 fő az engedélyezett létszám. Előző év június 30-án elment egy dolgozó, azóta 2 pénzügyes helyettesítésben végzi el a feladatokat. Megteheti-e az új jegyző, hogy nem vesz fel továbbra sem senkit, megszünteti a helyettesítést, és új munkaköri leírást ad a két dolgozónak, akik így is túl vannak terhelve? Köteles-e a két dolgozó elfogadni az új munkaköri leírást? A jegyző többletfeladatot adhat, de milyen mennyiségben? Továbbá visszamenőleg módosíthat-e?
Részlet a válaszából: […] ...abban az esetben módosíthatja a munkáltató a köztisztviselő beleegyezése nélkül, ha az új munkakör megfelel a köztisztviselő iskolai végzettségének, szakképzettségének vagy szakképesítésének, szakmai tapasztalatának”.Vélelmezhetően jelen esetben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.
1
2
3
…
50