Illetménynövekedés

Kérdés: Iskolánk gazdasági vezetője 1990-ben végzett a számviteli főiskolán. 2003-ban regisztráltatta magát, mint mérlegképes könyvelő. Jár-e a számviteli főiskola és a mérlegképes könyvelői felsőfokú végzettség alapján a Kjt. 66. § (2) bekezdése szerinti 5%-os illetménynövekedés?
Részlet a válaszából: […] ...feltételeit a miniszter állapítjameg.Ez utóbbi kérdést rendezi a 138/1992. Korm. rendelet, mely aközoktatási intézményekben létesített közalkalmazotti jogviszonyokravonatkozik. A kinevezésben feltüntetett további szakképesítés hasznosításánakmértékétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Óvónő, illetve igazgató átsorolása

Kérdés: Önkormányzati fenntartású óvoda óvónője elvégezte a közoktatás-vezetői tanfolyamot. Jogosult-e az "F" fizetési osztályból "G" fizetési osztályba történő átsorolása, ha a munkaköre változatlan maradt, nem lett vezető, és a jelenlegi munkaköréhez ez a szakvizsga nem szükséges? Vezető beosztású (igazgató) elvégezte a közoktatás-vezetői tanfolyamot, és utána átsorolták "F"-ből "G" fizetési osztályba. Jelenleg azonban már nem tölt be vezetői beosztást. Vissza lehet-e sorolni "F" fizetési osztályba, mivel jelenlegi beosztásához nem szükséges ez a szakvizsga?
Részlet a válaszából: […] ...ugyanezenszakvizsga megszerzése után a "G" fizetési osztályba. Vezetői megbízása azonbanidőközben megszűnt. Mint azt már említettük, a közalkalmazotti jogviszonyban abesorolás mindig az adott munkakörhöz és adott munkakörre megállapítottfizetési osztályokhoz igazodik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Közalkalmazotti illetménynövekedés

Kérdés: Középiskolában gazdasági vezetőként dolgozom, végzettségeim: számítástechnikai folyamatszervező (középfokú), mérlegképes könyvelő (felsőfokú), közgazdász (főiskolai). Besorolásom – főiskolai végzettségem miatt – az "F" kategóriába tartozik. Jár-e a mérlegképes könyvelői végzettségemre tekintettel további szakképesítés címén illetménynövekedés, mivel megítélésem szerint ezt a munkaidőm 10%-ánál nagyobb mértékben hasznosítom?
Részlet a válaszából: […] A gazdasági vezető besorolása a munkaköre ellátásáhozszükséges iskolai végzettség, illetve szakképzettség figyelembevételéveltörtént az "F" fizetési osztályba, melybe a főiskolai végzettséget ésszakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakörök tartoznak. Így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Vezető felmentése

Kérdés: 1988. december 1. óta mint gazdasági vezető dolgozom. Fúzió miatt 2004. augusztus 31-ével munkaköröm megszűnt, de mert 2004. július 28-a óta táppénzes állományban vagyok, ezért 2004. szeptember 1-jei hatállyal, áthelyezéssel az iskola állományba vett, és ezzel vezetői pótlékomat megszüntették. a) Jogos-e a pótlék elvonása táppénzes állomány esetén? b) Mikortól és mennyi időtartamra jár a felmentés és végkielégítés? c) A felmentési időből mennyit kötelező ledolgozni? d) A ki nem vett időarányos szabadságot melyik bérrel kell kifizetni? e) A táppénz időtartamára jár-e szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...de a közalkalmazott3 napon belül benyújtott kérésére a megbízás visszavonását indokolnia kell,szintén 3 napon belül.Mint látható, a közalkalmazotti jogviszonyban a vezetőimegbízás elkülönül magától a jogviszonytól. A munkáltató egyoldalúanvisszavonhatja a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Közalkalmazott besorolása

Kérdés: Az Országos Képzési Jegyzékről szóló, 2003. 12. 30-ig hatályban lévő 7/1993. MüM rendelet alapján (jelenleg a 2004. jan. 1-jétől hatályos 37/2003. OM rendelet) az 54-es számmal kezdődő képzések emelt szintűek. A 138/1992. Korm. rend. 12. § (4) bekezdése szerint, ha a közalkalmazott az OKJ-ben szereplő emelt szintű szakképesítéssel rendelkezik, besorolásakor a felsőfokú szakképesítésre vonatkozó rendelkezést kell alkalmazni. Ez alapján a Kjt. 61. § (1) bek. e) pontja szerint "E" fizetési osztályba sorolandó. Így tehát az 54-es számmal kezdődő OKJ-s képzés középfokú vagy felsőfokú?
Részlet a válaszából: […] ...általában akkor engedik meg, ha az öregségi nyugdíj megszerzéséig kevesebb mint 5 éve van hátra a közalkalmazottnak.A Kjt., mint a közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó keretjogszabály, azt határozza meg, hogy az egyes fizetési osztályokba sorolásnak milyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 2.
1
2