Köztisztviselő keresetkiegészítése

Kérdés: Köztisztviselőt 2010. január 7-én munkahelyi baleset ért. Emiatt baleseti táppénzben részesült január 8-tól április 2-ig. Mennyi keresetkiegészítésre jogosult? Jól tudjuk-e, hogy a baleseti táppénz nem számít munkaviszony-szüneteltetésnek?
Részlet a válaszából: […] ...2010. január 1-je és március 1-je között nem szünetelt 45 napnálhosszabb ideig.<br>A szabadság, illetve a szülési szabadság miatti szünetelésidőtartamát nem kell a jogviszony szünetelésének időtartamánál figyelembevenni.<br>Az Mt. értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 21.

Ruházati költségtérítés

Kérdés: Köztisztviselő kolléganőnk előreláthatólag 2007. július 1-jétől táppénzre megy, mert gyermeket vár és szülni fog (2007. július 27-re van kiírva, tehát akkortól megy majd GYED-re). A kérdésünk, hogy milyen összegben jár neki a ruházati költségtérítés, tekintettel arra, hogy a 6 hónapot nem fogja meghaladni a jogviszonyának szünetelése?
Részlet a válaszából: […] ...meg. Kolléganőjük várhatóterhességi-gyermekágyi segélyének kezdete 2007. július 1-je, tehát 2007-ben aköztisztviselői jogviszony szünetelése nem haladja meg a hat hónapot, részére aruházati költségtérítés éves szinten megállapított keretösszege jár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

13. havi illetmény I.

Kérdés: Az intézményünknél jogviszonyban álló köztisztviselőinkre vonatkozóan kérjük válaszukat a 13. havi illetmények kifizethetősége tekintetében. I. A köztisztviselő 2006. 01. 02-ától táppénzen van, 2006. 04. 03-án született gyermeke, azóta TGYÁS-t folyósítanak részére. II. A köztisztviselő 2006. 05. 02-ától 05. 30-áig évi rendes szabadságát tölti, majd 2006. 06. 01-jétől 2006. 07. 17-éig (a szülés várható időpontjáig) táppénzen lesz, ezt követően a TGYÁS-t fogja igénybe venni, tehát a szülési szabadsága 2007. évben fog véget érni. Jogosultak lesznek-e a köztisztviselők a 13. havi illetményre 2006. év tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...időarányos része sem illeti meg aköztisztviselőt.A juttatásra jogosító idő meghatározásakor azonban nemvehető figyelembe a jogviszony szünetelésének időtartama, néhány kivételtőleltekintve. Kivételnek kell tekinteni, azaz mégis a juttatásra jogosító időnekminősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 18.