Szabadság kiadása heti kettőnél több pihenőnapot biztosító munkaidő-beosztás esetén

Kérdés: Önkormányzati fenntartású kollégiumban rendszergazdai munkakörben dolgozó személy heti törvényes munkaideje 40 óra. A munkaköri leírása szerint munkaidő-beosztása hétfőtől csütörtökig 12 órától este 22 óráig tart, ezért a pénteki nap szabadnap, mert a hét 4 napján ledolgozza a heti kötelező munkaidejét. Miként kell eljárni a szabadság kiadásánál? Folyamatos 2 heti szabadság esetén a pénteki nap minek minősül?
Részlet a válaszából: […] ...a pénteki napra szabadságot kellkiírni. A szabadságos napokat a napi teljes munkaidő mértékével, 8 órával kellszámításba venni a távolléti díj fizetése során és a munkaidőkeret...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 9.

Közalkalmazotti távolléti díj megállapítása

Kérdés: Hogyan állapítjuk meg a közalkalmazottak távolléti díját?
Részlet a válaszából: […] ...távolléti díj számításának alapjául szolgálnak aközalkalmazott távolléte idején érvényes személyi alapbére, rendszeresbérpótlékai, a rendkívüli munkavégzés miatti kiegészítő pótlékai, illetveteljesítménybér esetén a megállapított teljesítménytényezője....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 9.

Szociális étkeztetés fizetendő áfája és könyvelése

Kérdés: A Költségvetési Levelekben 2007. május 2-án megjelent 1683-as kérdésre adott válasz foglalkozik a szociális alapon nyújtott étkeztetés áfájával. Kérem, hogy az ott leírtakat egészítsék ki azzal, hogyan kell a könyvelésben szerepeltetni a gazdasági eseményt!
Részlet a válaszából: […] ...a (4) bekezdésben meghatározott juttatás alapulvételével kellmegállapítani. Ahol a foglalkoztatási jogviszonyra vonatkozó szabályoktávolléti díj, illetmény vagy azokon alapuló juttatás fizetését írják elő, aprogramban részt vevőt a (4) bekezdésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Távolléti díj, távollét igazolása

Kérdés: Az Mt. 107. § a)-h) pontjai alatt felsorolt esetekben jár-e távolléti díj a munkavállaló részére, vagy csak a c) pont alkalmazása során, vagy ha keresőképtelen beteg? Mely igazolások, okmányok alapján lehet a munkavégzési kötelezettség alól mentesíteni a munkavállalót, pl. az a), b) és g) pontokban foglaltak esetén?
Részlet a válaszából: […] ...át először, hogy távolléti díj címén milyen fizetési kötelezettség terheli a munkáltatót. Az Mt. 151/A. §-a rendezi ezt a kérdést, amikor is előírja, hogy ha a munkavállalónak távolléti díjat kell fizetni, akkor részére a távollét idején...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 8.