Napi munkába járás költségei

Kérdés: Felsőoktatási intézményként közalkalmazottaink részére a napi munkába járáshoz kétféle költségtérítést biztosítunk a kormányrendelet előírásai szerint (86%, illetve 9 Ft/km). Összeghatártól függetlenül köteles-e a munkáltató megtéríteni a napi munkába járás költségeit a dolgozók részére, megállapíthat-e az intézmény belső szabályozásban maximális havi költségtérítési összeget a költségvetési egyensúly biztosítására hivatkozva? (A távol lakók esetében igen magas a havi költségtérítési összeg, ami 30-40 E Ft/fő/hó kiadást is jelenthet.) Amennyiben egy munkavállaló a közalkalmazotti kinevezésének aláírásakor még a munkáltató székhelyén rendelkezett állandó lakóhellyel, és így került felvételre, de időközben elköltözött más településre, akkor is köteles a munkáltató az utazási költségtérítés kifizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet azokat a feltételeket rögzíti, amelyekfennállása esetén a munkáltató a Munka Törvénykönyve, a közalkalmazottak jogállásárólszóló törvény előírásaiból eredő kötelezettsége alapján köteles a meghatározottformában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 12.
Kapcsolódó címkék:  

Munkába járás költségtérítése

Kérdés: Közalkalmazott dolgozónk a napi munkába járásához kétféle költségtérítést vesz igénybe. Bizonyos útvonalig sajátgépkocsi-használatot számol el 9 Ft-tal és a további utazásához pedig MÁV havibérlet térítést igényel. Jogszerűen fizetünk-e ki adómentesen egyazon napra gépkocsihasználatot és bérlettérítést is?
Részlet a válaszából: […]  A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésrőlszóló 39/2010. Korm. rendelet alkalmazásában munkába járásnak minősül aközigazgatási határon kívülről a lakóhely vagy tartózkodási hely, valamint amunkavégzés helye között munkavégzés céljából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 10.