47 találat a megadott munkába járás tárgyszóra

Részlet a válaszból: […](távolsági) utazással, illetve átutazás céljából helyi közösségi közlekedéssel megvalósuló napi munkába járás és hazautazás.Hazautazás a munkahelyről legfeljebb hetente egyszer - az általános munkarendtől eltérő munkaidő--beosztás esetén legfeljebb havonta négyszer - a lakóhelyre történő oda- és visszautazás.Fontos, hogy hazautazás csak olyan lakóhelyre történhet, amelyben a munkavállaló él, illetve amelyben életvitelszerűen lakik. Az állandó bejelentett lakcím önmagában nem elegendő feltétel ahhoz, hogy a hazautazást támogathassa a munkáltató.A munkába járás alatt[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]fizessen a munkáltató.Az Szja-tv. 25. §-ának (2) bekezdése pedig azt határozza meg, hogy milyen mértékben adható adómentesen térítés munkába járás jogcímén, amely nem bérlettel, jeggyel történő elszámolás esetén maximum 15 forint/km lehet.Az említett bekezdés b) pontja zárójelben szerepelteti, hogy "ideértve különösen a saját gépjárművel történő munkába járás költségtérítését is". Ez a szövegrész nem taxatív felsorolás, azaz a munkába járás történhet más járművel (például kerékpárral, motorral, más személy gépjárműjével stb.).A rendelet értelmében a költségtérítés összegét ez esetben nem befolyásolja, hogy a magánszemélynek milyen költségei merültek fel a munkába járás során. A munkáltatónak ezért a költségeket nem kell, nem lehet vizsgálnia, még akkor sem, ha például több munkavállaló közösen, egy járművel jár dolgozni.Mindez azt jelenti tehát, hogy nem befolyásolja a munkába járás költségtérítését az, hogy a magánszemély milyen járművet használ, és az sem, hogy esetlegesen ingyenesen tölti az autóját.A munkáltatónak meg kell határoznia, hogy ebben az esetben 9 forint/km, vagy annál magasabb[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]magánszemélytől levont személyi jövedelemadót, járulékokat és a munkáltató által fizetett szociális hozzájárulási adót megállapítani.A juttatás és elszámolás feltételeit a munkáltatónak kell meghatározni, ezzel kapcsolatban nincs semmilyen jogszabályi előírás. A belső szabályzatuk előírásai szerint kell eljárni, önök
A kérdésre adott teljes válasz megjelenítéséhez válasszon a jobb oldali lehetőségek közül,
az Így olvashatja a teljes választ...
...ha előfizetőnk jelentkezzen be felhasználónevének és jelszavának megadásával
illetve
...ha látogató elküldjük e-mailen önnek a választ, ekkor munkhelyi e-mail címének megadásával indíthatja el a folyamatot*
* ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]támogatása helyett mely esetekben kell költségtérítést fizetnie a munkáltatónak akkor is, ha a munkavállaló nem közösségi közlekedéssel, hanem bármely más módon jár be a munkahelyére. Ezek az esetek - melyeknél egyébként a 15 Ft 60%-a, azaz 9 Ft jár kötelezően - a következők:a) a munkavállaló lakóhelye vagy tartózkodási helye, valamint a munkavégzés helye között nincsen közösségi közlekedés;b) a munkavállaló munkarendje miatt nem vagy csak hosszú várakozással tudja igénybe venni a közösségi közlekedést;c) ha a munkavállaló mozgáskorlátozottsága, illetve a súlyos fogyatékosság minősítésének és felülvizsgálatának, valamint a fogyatékossági támogatás folyósításának szabályairól szóló kormányrendelet szerinti súlyos fogyatékossága miatt nem képes közösségi közlekedési járművet igénybe venni, ideértve azt az esetet is, ha a munkavállaló munkába járását az Mt. 294. §-a (1) bekezdésének b) pontjában felsorolt hozzátartozója biztosítja;d) a munkavállalónak bölcsődei ellátást igénybe vevő vagy tíz év alatti köznevelési intézményben tanuló gyermeke van.A munkáltató ezen esetekben is adhat a 9/km Ft helyett 15 Ft/km térítést (adómentesen), azonban ez már nem kötelezettsége, csak lehetősége.Továbbá - a rendelet szerinti munkába járás esetén - a munkáltató akkor is adhat (adómentesen) 15 Ft/km[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]tartózkodási hely, valamint a munkavégzés helye között munkavégzési célból történő helyközi (távolsági) utazással, illetve átutazás céljából helyi közösségi közlekedéssel megvalósuló napi munkába járás és hazautazás, továbbáab) a közigazgatási határon belül, a lakóhely vagy tartózkodási hely, valamint a munkavégzés helye között munkavégzési célból történő napi munkába járás és hazautazás is, amennyiben a munkavállaló a munkavégzés helyét - annak földrajzi elhelyezkedése miatt - sem helyi, sem helyközi közösségi közlekedéssel nem tudja elérni, vagy olyan helyi közösségi közlekedési eszközzel tudja elérni, amelynek közlekedési útvonalát kifejezetten a település külterületén lévő munkáltató elérhetőségének biztosítása miatt létesítették vagy módosították;b) napi munkába járás: a lakóhely vagy a tartózkodási hely és a munkavégzés helye közötti napi, valamint a munkarendtől függő gyakoriságú rendszeres vagy esetenkénti oda- és visszautazás.A kormányrendelet 3. §-ának (1) bekezdése alapján a munkáltató megtéríti a munkavállaló munkába járását szolgáló teljes árú, valamint a közforgalmú személyszállítási utazási kedvezményekről szóló kormányrendelet szerinti utazási kedvezménnyel megváltott, illetve az üzletpolitikai kedvezménnyel csökkentett árú bérlet vagy menetjegy árának (2)-(3) bekezdésben foglalt mértékét, amennyiben a munkavállalóa) belföldi vagy határon átmenő országos közforgalmú vasút 2. kocsiosztályán,b) menetrend szerinti országos, regionális és elővárosi autóbuszjáraton,c) elővárosi vasúton (HÉV-en),d) menetrend szerint közlekedő hajón, kompon vagy révenutazik a munkavégzés helyére, továbbá, ha hazautazás céljából légi közlekedési járművet vesz[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]nyújtott étkezéssel összefüggésben egyedül a fizetendő áfát kell elszámolni, amennyiben áfafizetési kötelezettség keletkezik az ingyenes szolgáltatással kapcsolatban.A veszélyhelyzet alatt az egészségügyi dolgozóknak nyújtott ingyenes étkezés a 2011. évi CXCIV. törvény 28/A. §-a alapján adómentes. Egyéb esetben, tekintettel arra, hogy az ingyenes juttatásra a közalkalmazotti jogviszonyukkal összefüggésben kerül sor, az bérként adózó jövedelem.Az átvezényelt dolgozók szállításáról szóló számlát a K337. Egyéb szolgáltatások rovaton javasoljuk elszámolni.Az Eütv. 230. §-ának (5) bekezdése alapján az egészségügyi válsághelyzeti ellátásban részt vevőknek az egészségbiztosítás által fedezett összegen felül felmerülő költségeit a központi költségvetés téríti meg. Az 521/2013. Korm. rendelet[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]belül, a lakóhely vagy tartózkodási hely, valamint a munkavégzés helye között munkavégzési célból történő napi munkába járás és hazautazás is, amennyiben a munkavállaló a munkavégzés helyét - annak földrajzi elhelyezkedése miatt - sem helyi, sem helyközi közösségi közlekedéssel nem tudja elérni, vagy olyan helyi közösségi közlekedési eszközzel tudja elérni, amelynek közlekedési útvonalát kifejezetten a település külterületén lévő munkáltató elérhetőségének biztosítása miatt létesítették vagy módosították.A kormányrendelet 4. §-a szerint a munkavállaló részére a 3. § szerinti térítés helyett az Szja-tv. 25. §-ának (2) bekezdésében munkába járás költségtérítése címén meghatározott összeg 60 százaléka akkor jár, haa) a munkavállaló lakóhelye vagy tartózkodási helye, valamint a munkavégzés helye között nincsen közösségi közlekedés;b) a munkavállaló munkarendje miatt nem vagy csak hosszú várakozással tudja igénybe venni a közösségi közlekedést;c) ha a munkavállaló mozgáskorlátozottsága, illetve a súlyos fogyatékosság minősítésének és felülvizsgálatának, valamint a fogyatékossági támogatás folyósításának szabályairól szóló kormányrendelet szerinti súlyos fogyatékossága miatt nem képes közösségi közlekedési járművet igénybe venni, ideértve azt az esetet is, ha a munkavállaló munkába járását az Mt. 294. §-a (1) bekezdésének b) pontjában felsorolt hozzátartozója biztosítja;d) a munkavállalónak bölcsődei ellátást igénybe vevő vagy tíz év alatti[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]kitérő nem vehető figyelembe. A költségtérítésnek legalább 9 Ft/km-nek kell lenni, és adómentesen maximum 15 Ft/km lehet. Bölcsődés gyermek esetében akkor adható a költségtérítés, ha a gyermek a bölcsődei ellátást igénybe veszi. Köznevelési intézményben tanuló óvodás vagy tíz év alatti gyermek esetében is adható a gépjárművel történő munkába járáshoz költségtérítés, ez esetben az intézménybe járást nem kell igazolni, mivel az kötelező, de a kitérő itt sem vehető figyelembe. A gépjárművel történő munkába járás esetén nem kell vizsgálni azt, hogy a dolgozónak van-e gépkocsija, vagy hogy ténylegesen[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]megtérítése helyett a munkavállaló választása szerint e juttatást biztosítani. (Meg kell jegyezni, hogy ez csak a rendelet szerinti munkába járás esetén irányadó, így például a közigazgatási határon kívülről történő munkába járásra.) Az Szja-tv. alapján ugyanakkor 15 Ft/km összeg adható adómentesen általános személygépkocsi-normaköltségként munkába járás esetén. A költségtérítést az Szja-tv. szerinti adómentesen adható összeg (15 Ft/km) és a 9 Ft/km összeg különbözetéig a munkáltató mérlegelési jogkörben nyújthatja a munkavállaló számára, sőt, akár ha vállalja, az adómentes határon felül is adhat munkába járás költségtérítését saját döntése alapján.Előzőtől meg kell különböztetnünk a saját gépjármű hivatali célra történő használatával összefüggő kiküldetési költségtérítést. E körben az Szja-tv. szintén csak[…] részlet vége a válaszból.

Részlet a válaszból: […]figyelembevételével kilométerenként 15 Ft értékben kap a magánszemély.A kilométerenként adható 15 Ft-nak a 60 százaléka, vagyis 9 Ft jár kötelezően. Az e feletti részről a munkáltató dönt. A kötelező mértéket meghaladó térítés a bérlet vagy a jegy árának mértékéig, illetve kilométerenként 15 Ft-ig nem jár adókötelezettséggel, az ezenfelüli összeget meghaladó térítésrész munkaviszonyból származó adó- és járulékköteles jövedelem.A kormányrendelet szerint a közösségi közlekedés költségének megtérítése helyett a munkahely és a lakó- vagy tartózkodási hely között közforgalmú úton mért oda-vissza távolság figyelembevételével a munkában töltött napokra számítva - hazautazás esetén pedig értelemszerűen az utazások gyakorisága szerint - kilométerenként 9 Ft-ot akkor kell, illetve a 15 Ft-ot abban az esetben lehet adni, ha- a munkavállaló lakóhelye vagy tartózkodási helye, valamint a munkavégzés helye között nincs közösségi közlekedés,- a munkavállaló munkarendje miatt nem, vagy csak hosszú várakozással tudja igénybe venni a közösségi közlekedést,- a munkavállaló mozgáskorlátozottsága, illetve a súlyos fogyatékosság minősítésének és felülvizsgálatának, valamint a fogyatékossági támogatás folyósításának szabályairól szóló kormányrendelet szerinti súlyos fogyatékossága miatt nem képes közösségi közlekedési járművet igénybe venni [ideértve azt az esetet is, ha a munkavállaló munkába járását az Mt. 294. §-a (1) bekezdésének b) pontjában felsorolt hozzátartozója biztosítja],- a munkavállalónak bölcsődei ellátást igénybe vevő vagy tíz év alatti, köznevelési intézményben tanuló gyermeke van.A munkáltató az utóbbi két esetben említett munkavállaló tekintetében a közigazgatási határon belül történő munkába járást is a kormányrendelet szerinti munkába járásnak minősítheti.Az előzőek érvényesek akkor is, ha a munkavállaló a munkavégzés helyét - annak földrajzi elhelyezkedése miatt - sem helyi, sem helyközi közösségi közlekedéssel nem tudja elérni, azaz ilyenkor a közigazgatási határon belül, a lakóhely vagy tartózkodási[…] részlet vége a válaszból.