Prémiumévek program
Kérdés
A Prémiumévek programba 2006. december 31-éig be tud-e lépni az a dolgozó, aki 1951 szeptemberében született? A 25 éves, közszférában eltöltött ideje úgy jön össze, hogy 22 év közalkalmazotti terület és 3 év egyéb terület, ahonnan áthelyezéssel került a közalkalmazotti területre, ahol a munkaviszonya azóta is folyamatos. 2006. december 31-ével megszűnik az a terület, ahol a közalkalmazottat foglalkoztatták. A program igénybevétele esetén megilleti-e a 13. havi juttatás? Tudjuk, hogy juttatása a közalkalmazotti bérének 70 százaléka, viszont nem tudjuk azt, hogy milyen levonások terhelik.
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2007. február 6-án (74. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1602
[…] 5. évben léphet be a programba.), – a programban részt vevő rendelkezik legalább 25 év közszférában eltöltött idővel. Közszférában eltöltött időként a közalkalmazotti jogviszonyként elismert időt kell figyelembe venni (A kérdező esetében – a rendelkezésre álló adatok alapján – megállapítható a 25 év megléte.), – a közalkalmazott tovább foglalkoztatására a Kjt. 30. § (1) bekezdés a) vagy b) pontjában meghatározott okból nincs lehetőség. (Azaz a felmentés oka az lenne, hogy megszűnt a munkáltatónak az a tevékenysége, amelyben a közalkalmazottat foglalkoztatták, illetve az Országgyűlés, a kormány, a miniszter vagy önkormányzati képviselő-testület munkáltatót érintő döntése következtében a közalkalmazott további foglalkoztatására nincs lehetőség.) Így csak abban az esetben kerülhet sor a programba való belépésre, ha ezen két ok valamelyike miatt kerülne sor a közalkalmazott felmentésére. Fentiek alapján megállapíthatjuk, hogy nem önkéntességi alapon kerülhet sor a programba való belépésre, hanem csak és kizárólag abban az esetben, ha a közalkalmazott mindhárom fenti kritériumnak megfelel. Amennyiben sor kerül a programban való részvételre, akkor a munkáltató az érintett számára heti legfeljebb 12 órai időtartamra munkavégzést rendelhet el. (Ez a törvényi megfogalmazás magában rejti azon lehetőséget is, hogy tényleges munkavégzés elrendelésére nem kerül sor. Bár nyilvánvalóan nem ez a munkáltató érdeke.) A közalkalmazott ebben az esetben munkakörrel nem rendelkezik, de a munkáltatónak ügyelni kell arra, hogy iskolai végzettségének és képzettségének megfelelő munkát ajánljon fel. A munkavégzés tehát nem irányulhat egy konkrét munkakör betöltésére, csak egyes feladatok ellátására. A Prémiumévek programban részt […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2007. február 6-án (74. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1602
[…] 5. évben léphet be a programba.), – a programban részt vevő rendelkezik legalább 25 év közszférában eltöltött idővel. Közszférában eltöltött időként a közalkalmazotti jogviszonyként elismert időt kell figyelembe venni (A kérdező esetében – a rendelkezésre álló adatok alapján – megállapítható a 25 év megléte.), – a közalkalmazott tovább foglalkoztatására a Kjt. 30. § (1) bekezdés a) vagy b) pontjában meghatározott okból nincs lehetőség. (Azaz a felmentés oka az lenne, hogy megszűnt a munkáltatónak az a tevékenysége, amelyben a közalkalmazottat foglalkoztatták, illetve az Országgyűlés, a kormány, a miniszter vagy önkormányzati képviselő-testület munkáltatót érintő döntése következtében a közalkalmazott további foglalkoztatására nincs lehetőség.) Így csak abban az esetben kerülhet sor a programba való belépésre, ha ezen két ok valamelyike miatt kerülne sor a közalkalmazott felmentésére. Fentiek alapján megállapíthatjuk, hogy nem önkéntességi alapon kerülhet sor a programba való belépésre, hanem csak és kizárólag abban az esetben, ha a közalkalmazott mindhárom fenti kritériumnak megfelel. Amennyiben sor kerül a programban való részvételre, akkor a munkáltató az érintett számára heti legfeljebb 12 órai időtartamra munkavégzést rendelhet el. (Ez a törvényi megfogalmazás magában rejti azon lehetőséget is, hogy tényleges munkavégzés elrendelésére nem kerül sor. Bár nyilvánvalóan nem ez a munkáltató érdeke.) A közalkalmazott ebben az esetben munkakörrel nem rendelkezik, de a munkáltatónak ügyelni kell arra, hogy iskolai végzettségének és képzettségének megfelelő munkát ajánljon fel. A munkavégzés tehát nem irányulhat egy konkrét munkakör betöltésére, csak egyes feladatok ellátására. A Prémiumévek programban részt […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
