Munkáltató által juttatott öltöny
Kérdés
A társaság öltönyt vásárol egyes dolgozóinak. 2014-ben milyen adóterhekkel kell számolnunk?
Részlet a válaszból
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2014. február 18-án (192. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3628
[…] közeli hozzátartozóikrészére, azonos feltételekkel és módon ingyenesen vagy kedvezményesen átadott termék, nyújtott szolgáltatás (kivéve a fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító utalvány) révén juttatott adóköteles bevétel (ideértve azt az esetet is, ha a termék, a szolgáltatás azonos módszerrel meghatározott keret terhére választható), feltéve hogy a juttatásra jogosultak körét a belső szabályzat nem egyénileg, hanem a munkakör, a beosztás, a munkaviszonyban eltöltött idő, az életkor vagy más – munkaköri feladattal kapcsolatos teljesítménytől nem függő – közös ismérv alapján határozza meg.Az ismertetett jogszabály szerint ahhoz, hogy a kifizetőt és ne a munkavállalót terhelje az adófizetési kötelezettség, az egyik feltétel, hogy nem adható pénzben a juttatás, a másik, hogy a juttatásban részesülők körét belső szabályzatban kell meghatározni. A szabályzat nem lehet diszkriminatív, nem szólhat egyes személyekre, hanem dolgozók meghatározott csoportjára, és be kell tartani az egyenlő bánásmód követelményeit. Ha ezeknek a feltételeknek […]
Megjelent a Költségvetési Levelekben 2014. február 18-án (192. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3628
[…] közeli hozzátartozóikrészére, azonos feltételekkel és módon ingyenesen vagy kedvezményesen átadott termék, nyújtott szolgáltatás (kivéve a fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító utalvány) révén juttatott adóköteles bevétel (ideértve azt az esetet is, ha a termék, a szolgáltatás azonos módszerrel meghatározott keret terhére választható), feltéve hogy a juttatásra jogosultak körét a belső szabályzat nem egyénileg, hanem a munkakör, a beosztás, a munkaviszonyban eltöltött idő, az életkor vagy más – munkaköri feladattal kapcsolatos teljesítménytől nem függő – közös ismérv alapján határozza meg.Az ismertetett jogszabály szerint ahhoz, hogy a kifizetőt és ne a munkavállalót terhelje az adófizetési kötelezettség, az egyik feltétel, hogy nem adható pénzben a juttatás, a másik, hogy a juttatásban részesülők körét belső szabályzatban kell meghatározni. A szabályzat nem lehet diszkriminatív, nem szólhat egyes személyekre, hanem dolgozók meghatározott csoportjára, és be kell tartani az egyenlő bánásmód követelményeit. Ha ezeknek a feltételeknek […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
