Nyugdíjas köztisztviselő továbbfoglalkoztatása


Közszolgálati tisztviselő kérelmezte az öregségi korhatár betöltését követően történő továbbfoglalkoztatását, melyet a polgármesteri hivatal jegyzője jóváhagyott. Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését követően még nem fogja kérni a tisztviselő az öregségi nyugdíját – így a helyzete különbözik a szokásos nyugdíjfolyósítás-szüneteltetéstől. November végétől fogja a tisztviselő kérni a nyugdíj megállapítását a kedvezőbb számítás miatt. Ezen tényállások ismeretében is lehet-e tovább foglalkoztatni, illetve munkajogi szempontból a közszolgálati jogviszonyban álló a továbbfoglalkoztatása alatt nyugdíjasnak minősül-e (azon időszakban, ahol már betöltötte a 65. életévet, 20 év szolgálati időt megszerezte, de nem kéri az öregségi nyugdíj megállapítását)?


Megjelent a Költségvetési Levelekben 2026. november 3-án (395. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7251

[…] jogviszony megszűnése csak akkor következik be, ha az érintett kérte a nyugdíját, illetve az öregségi nyugdíj feltételei fennállását a nyugdíjhatóság határozata meg is állapította, illetve, hogy a nyugdíj tényleges folyósítása ennek a rendelkezésnek az alkalmazását befolyásolná. Tehát – kivéve, ha a munkáltató ellentétesen rendelkezik – a közszolgálati jogviszony a 65. életév betöltésének napján a törvény erejénél fogva szűnik meg. Ennélfogva jelen esetben a jegyző akkor is hozhat a továbbfoglalkoztatásról szóló döntést, ha az érintett nem kérte az öregségi nyugdíja megállapítását és folyósítását (természetesen csak akkor, ha ezt a köztisztviselő is kérte, és létezik olyan hivatali érdek, amely ezt indokolttá teszi). Sőt, ha tovább akarja őt foglalkoztatni, akkor a jegyzőnek meg is kell hoznia ezt a döntést, hiszen ennek hiányában a fennálló közszolgálati jogviszony a 65. életév […]
 
 

Elküldjük az állásfoglalást e-mailen*

*
*díjmentes állásfoglalást évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.