Felmentési idejét töltő közalkalmazott munkakörének ellátása

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban álló munkavállalónk munkaviszonya a „női 40 év” életkor betöltése okán nyugdíjazás miatt megszüntetésre kerül. Felmentési ideje – mivel több mint 30 év jogviszonnyal rendelkezik – 8 hónap. Felmentési idejére mentesül a munkavégzés alól. Mikortól lehet a dolgozó állását betölteni, már a munkavégzés alóli mentesítés idejétől, vagy csak attól az időponttól, amikor a munkaviszonya ténylegesen megszűnik? Milyen lehetőségek állnak a munkáltató rendelkezésére ez alatt a 8 hónap alatt abban az esetben, ha az állás csak attól az időtől tölthető be, amikor a dolgozó munkaviszonya megszűnik, ha a dolgozó olyan feladatot lát el, amelyhez megfelelő szakmai tudás szükséges, és nem oldható meg a helyettesítés?
Részlet a válaszából: […] Munkajogi akadálya nincs annak, hogy a felmentési idejét töltő kolléganő munkájának folyamatos ellátása érdekében új kollégát alkalmazzanak, hiszen sem a Kjt., sem az Mt. nem rendelkezik álláshelyekről. Tehát csak a munkáltató költségvetési, finanszírozási lehetőségei...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 14.

Határozott időre szóló közalkalmazotti jogviszony

Kérdés:

Közalkalmazotti jogviszonyban hat hónapos határozott idejű jogviszony 2025. 09. 30-án letelik. 3 hónapra is lehet kötni határozott idejű jogviszonyt, vagy hat hónapra lehet kötni 2025. 10. 01. kezdettel?

Részlet a válaszából: […] A határozott időre szóló közalkalmazotti jogviszony (ismételt) létesítésére először is alkalmazni kell a Kjt. 21. §-ának (2) bekezdését, mely szerint közalkalmazotti jogviszony – ha törvény eltérően nem rendelkezik –a) helyettesítés céljából, vagyb) meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Új jegyző kinevezése

Kérdés: Településünk jegyzője felmentési idejét tölti, júliustól pedig mentesítve van a munkavégzés alól. Ez időszak alatt betölthető-e az állás? Ha nem, külsős jogi végzettséggel rendelkező személy (jegyző) megbízási díjjal betöltheti-e az állást, ha igen, milyen feladatokat láthat el?
Részlet a válaszából: […] Munkajogi akadálya nincs, hogy a jegyző munkavégzés alóli mentesítése alatt, amikor már nem látja el a feladatait, új jegyzőt nevezzenek ki a helyére. A Kttv. nem tartalmaz álláshely-gazdálkodásra vonatkozó szabályokat. A polgármesteri hivatal a 2025. évi Kvtv. 2....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Rendszergazda nyugdíjazása

Kérdés:

2026. 07. 11-én elérem az öregségi nyugdíjkorhatárt. Katolikus általános iskolában 2000. március 1. óta dolgozom mint rendszergazda. Jár nekem felmentési idő? Ha igen, mennyi? A 40 év után járó jubileumi pénzt a munkáltató arra hivatkozva utasította el, hogy az csak a pedagógusoknak jár. Szeretném megkérdezni, hogy jogszerűen járt-e el a munkáltató?

Részlet a válaszából: […] A rendszergazda munkakör az ún. nevelést és oktatást közvetlenül segítő (NOKS) munkakörök közé tartozik, tehát nem minősül pedagógus-munkakörnek. E munkakört köznevelési foglalkoztatotti jogviszony (tehát nem munkaviszony) létesítésével kell betölteni [Púévhr. 24....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 22.

Öregségi nyugdíjhoz kapcsolódó felmentési idő

Kérdés: Óvodapedagógusunk 2026. 01. 06-án betölti a 65. életévét, öregségi nyugdíjra lesz jogosult. Szeretné a lehető legkorábbi időpontban befejezni az aktív pedagógusmunkát. Lehetséges-e, hogy köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyát 2026. 01. 06. napjával felmentéssel megszüntetjük (mivel akkor már nyugdíjasnak minősül), és a 7 hónap felmentési idejét, munkavégzés alóli mentesítését előtte kiadjuk? Így 2025. 06. 08-án kezdődne a felmentési ideje. Tanügyigazgatási szakértő állásfoglalása szerint igen, az alábbi érvelés alapján:
A Kjt. 30. §-a (1) bekezdésének d) pontja alapján: a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül. A Púétv. 49. §-ának (1) bekezdése szerint:
A köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyt a munkáltató felmentéssel megszüntetheti, ha: e) a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló nyugdíjasnak minősül. A Púétv. már nem nevesíti, hogy a felmentés közlésének, kezdetének napján kell nyugdíjasnak minősülnie. Igénybe veheti-e felmentési idejét az öregségi nyugdíjra jogosultság betöltésének napja előtt?
Részlet a válaszából: […] A felmentési idő a felmentéshez kapcsolódik: akit nem mentettek fel, annak nem lehet felmentési ideje.Már önmagában ebből is következik, hogy a felmentés közlését megelőzően nem indulhat el a felmentési idő (az egyetlen kivétel a „nők40” nyugdíj miatti felmentés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Nyugdíjas közalkalmazott továbbfoglalkoztatása

Kérdés: 2008. január 1-je óta jogviszonyban álló közalkalmazott 2025. december 18-án tölti 65. életévét, és nyugdíjba szeretne menni. Majd nyugdíjasként visszajönne dolgozni a szociális szférába. Mi a módja a jogviszony megszüntetésének, mennyi a felmentési ideje?
Részlet a válaszából: […] Először is, ahhoz, hogy a közalkalmazott a nyugdíjjogosultsága megszerzését követően is tovább dolgozzon, nem szükséges megszüntetni a közalkalmazotti jogviszonyát, ezt folyamatosan fennálló jogviszonyában is megteheti.A Tnyvhr. 73/B. §-a (1) bekezdésének a) pontja kimondja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Szabadság kiadása nyugdíjazáskor

Kérdés: Egy NOKS-os dolgozónk (dajka) a 65. életévét 2026. január 2. napján tölti be, és nyugdíjba szeretne menni öregségi nyugdíjjal (nem a nők kedvezményes 40 éves munkaviszonya utáni nyugdíjjal). A felmentési időt a 65. életév betöltése után kezdheti csak meg? Vagy már előre fel lehet menteni, mondván, hogy 2026. január 2-án nyugdíjasnak fog minősülni, és a felmentési idejét arra (2026. január 2.) már le is töltheti? A fennmaradó szabadságot hogyan lehet jogszerűen kiadni, illetve megváltani?
Részlet a válaszából: […] A felmentési idő a felmentéshez kapcsolódik: akit nem mentettek fel, annak nem lehet felmentési ideje. Már önmagában ebből is következik, hogy a felmentés közlését megelőzően nem indulhat el a felmentési idő (az egyetlen kivétel a „nők40” nyugdíj miatti felmentés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 24.

Falugondnok továbbfoglalkoztatása nyugdíjasként

Kérdés: Falugondnokunk 2025 novemberében betölti az öregségi nyugdíjhoz szükséges korhatárt, 65 éves lesz. Dolgozhat-e falugondnokként továbbra is úgy, hogy ne kelljen lemondani a nyugdíjáról?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 30. §-a (1) bekezdésének d) pontja értelmében „a munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt – a 30/A–30/D. §-ban és a 32. §-ban foglalt korlátozással – felmentéssel akkor szüntetheti meg, ha a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Nyugdíjas közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Bentlakásos szociális intézményben dolgozó, már nyugdíjas közalkalmazott szeretné kérni 30 éves jubileumi jutalmát. Nyugdíjasként jogosult-e jubileumi jutalomra, vagy a nyugdíjazás kizáró tényező?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 78. §-ának (1) bekezdése értelmében „a huszonöt, harminc, illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár”. A Kjt. nem tartalmaz olyan szabályt, amely szerint a közszférában ledolgozott hosszabb időt nem kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. június 3.

Védőnő nyugdíjazása

Kérdés: Egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozó védőnő igénybe kívánja venni a NŐK40 kedvezményes nyugdíjat. A nyugdíjfolyósító számítása alapján 2025. július 25-én válik erre jogosulttá. A védőnői munkaviszony kezdete 1985. 08. 01., és ettől az időponttól folyamatos a munkaviszonya ugyanazon körzetben. Munkáltatóváltás csak jogszabályi átszervezések miatt történt, jogutódlással. A 40 éves szolgálati elismerés kifizetése mikor esedékes? Mennyi a felmentési idő, és változhat-e ez munkáltatóként?
Részlet a válaszából: […] Az Eüsztv. 9. §-ának (4) bekezdése szerint a szolgálati elismerésre való jogosultság szempontjából egészségügyi szolgálati jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni a 8. § (9) bekezdésének a)–l) és n) pontjai, valamint a 8. § (9a) bekezdésének c) és e)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.
1
2
3
…
21