Jubileumi jutalom

Kérdés: 2004. november 30-án közös megegyezéssel megszűnt a köztisztviselő jogviszonya. Az I. fokú orvos szakértői bizottság 67 százalékos munkaképesség-csökkenést állapított meg nála, igénybe vette a rokkantnyugdíjat. 33 év 265 nap közszolgálati jogviszonyt szerzett. 2004. december 5-től a volt munkáltató 4 órás munkarendben tovább foglalkoztatta. 2004. november 30-án a 35 éves jubileumi jutalomra jogosult volt-e? Vagy a 35 éves közszolgálati jogviszony betöltésekor? További kérdésem, hogy a tovább foglalkoztatott rokkantnyugdíjas köztisztviselő jogosult-e jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszából: […] ...szabálytól eltérően a közszolgálati jogviszonymegszűnése esetén a Ktv. 49/E. § (5) bekezdése alapján a köztisztviselőneknyugdíjazásakor ki kell fizetni– a nyugdíjazása évében esedékessé váló jubileumi jutalmat;– a 30 év közszolgálati jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.

Rokkantnyugdíjas jubileumi jutalma

Kérdés: Körjegyzőség rokkantnyugdíjas dolgozót alkalmaz, napi 4 órában. A 35 éves jubileumi jutalmat, mint köztisztviselő, megkapta. Jogosult-e a 40 éves jubileumi jutalomra, és mennyire, ha időközben munkaviszonya megszűnik, vagy csak akkor, ha a jogviszonyban töltött ideje eléri a 40 évet?
Részlet a válaszából: […] ...az esetet a Ktv. 49/E. § (5) bekezdése szabályozza, mely szerint a közszolgálati jogviszony megszűnése esetén, a köztisztviselőnek nyugdíjazásakor ki kell fizetni a 40 év közszolgálati jogviszony után járó jubileumi jutalmat, ha a jutalomra jogosító szolgálati idejéből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.