Áthelyezés esetén a korábbi közalkalmazotti jogviszony megítélése

Kérdés: Intézményünk kollektív szerződése szerint munkaruha-juttatás illeti meg azt a közalkalmazottat, aki intézményünkkel a tárgyév szeptember 30-át megelőzően legalább egy éve folyamatos közalkalmazotti jogviszonyban áll. Áthelyezéssel intézményünkbe került kollégánknak nincs egyéves közalkalmazotti jogviszonya intézményünknél. A Kjt. 26. § (3) bekezdése szerint "az áthelyezett közalkalmazottnak az áthelyezést megelőző közalkalmazotti jogviszonyát úgy kell tekinteni, mintha azt új munkáltatójánál töltötte volna el". Ennek alapján a kollektív szerződésben rögzített feltétel hiányában is megilleti a közalkalmazottat a juttatás?
Részlet a válaszából: […] ...és Önöknél együttesen rendelkezik az érintett a tárgyév szeptember30-át megelőző, legalább egyéves folyamatos közalkalmazotti jogviszonnyal, úgya munkaruha-juttatás őt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 11.