Kizárólag hétvégi munkavégzés

Kérdés: Köthető-e kizárólag hétvégi munkavégzésre nyugdíjassal részmunkaidős munkaszerződés? Ez esetben hogyan kell megállapítani a szabadság mértékét?
Részlet a válaszából: […] ...Számára az Mt. 149/A § (2) bekezdése értelmében vasárnapi pótléknem jár.A nyugdíjas munkavállalóval kötendő részmunkaidősmunkaszerződésnek kötelező tartalmi elemei mellett (szabályozza az Mt. 76. §),tartalmaznia kell, hogy a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 5.
Kapcsolódó címke:

Határozott idejű foglalkoztatás

Kérdés: Intézményünk az Mt. hatálya alá tartozik. Megtehetjük-e, hogy pl. ápolót, mentálhigiénés asszisztenst, takarítót határozott időre foglalkoztatunk? Egy-egy szerződést 6 hónapra kötnénk, melyet szükség esetén többször meghosszabbítunk, de az 5 évet nem meghaladóan. Helyes az eljárásunk? Nyugdíjas munkavállaló esetében is alkalmazható ez az eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...munka jellege, mennyisége, egyéb körülményekindokolhatják a munkaviszony határozott időtartamú létesítését. A határozottidőre szóló munkaszerződés tartalmával kapcsolatban az Mt. időbeli korlátozástállapít meg, s kimondja, hogy az az öt évet nem haladhatja meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 14.
Kapcsolódó címke: