Foglalkoztatás egyidejűleg önkormányzatnál és intézményénél

Kérdés: Az idősek otthona nem intézményi formában (tehát nem költségvetési szervként), hanem szakfeladatként működik nálunk. Az ezzel kapcsolatos "vezetői" feladatokat az a személy látja el, aki január 1-jétől a nyugállományba vonult élelmezésvezető feladatait is "megkapta". Az élelmezésvezető a napközi otthonos óvoda mint részben önálló költségvetési szerv állományába tartozik, így a munkáltatói jogokat az óvodavezető gyakorolja. A vázolt esetben hogyan járhat el jogszerűen az önkormányzat? Egyáltalán ki a munkáltató: 4 órában a polgármester – ha az idősek otthonát nézzük –, 4 órában a vezető óvónő? Munkáltatói leírás? Kinevezés, áthelyezés? Élelmezésvezetői végzettség nélkül is elláthatja ezt a feladatot?
Részlet a válaszából: […] ...tehát ún. további jogviszonyos személyről beszélünk.A párhuzamosan fennálló jogviszonyoknál minden esetben figyelemmel kell lenniaz összeférhetetlenségi szabályokra, illetve a további jogviszonylétesítésével, fenntartásával összefüggő munkavállalói,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.
Kapcsolódó címkék:  

Közalkalmazott saját bt.-je által végzett tevékenység

Kérdés: Közalkalmazotti állományban lévő dolgozó, akinek saját bt.-je is van, számlázhat-e szolgáltatást az őt alkalmazó intézménynek (számítógépek karbantartását végzi havonta)?
Részlet a válaszából: […] ...megvizsgálni, hogy a közalkalmazotti jogviszony fennállása mellett közreműködhet-e egy bt. tevékenységében a közalkalmazott, milyen összeférhetetlenségű szabályokra kell figyelemmel lenni. A Kjt. 41. § (1) alapján a közalkalmazott nem létesíthet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 2.
Kapcsolódó címke: