Garantált bérminimumra történő kiegészítés

Kérdés: A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 430/2016. (XII. 15.) Korm. rendelet értelmezésében kérem a segítséget. Közalkalmazott esetében jár-e olyan esetben, akinek a besorolás szerinti alapilletménye nem éri el a 2017. évre vonatkozó 161 000 Ft garantált bérminimumot – 150 495 Ft az alapilletménye –, viszont munkáltatói döntésen alapuló bért is kap – 350 000 Ft-ot –, így az összes illetménye 500 495 Ft? Jár-e számára a 10 505 Ft garantált bérminimumra történő kiegészítés?
Részlet a válaszából: […] ...azt is vizsgálta, hogy a munkáltatói döntésen alapuló illetmény csökkenésének milyen feltételei vannak. Ezzel kapcsolatban a Kúria határozatában kifejtette, hogy nincs lehetőség arra, hogy a munkáltató külön intézkedés nélkül, utólag a munkáltatói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 26.
Kapcsolódó címke:

Változások a 2009. évi CXXX. törvényben

Kérdés: Mik az önkormányzati költségvetés tervezéséhez kapcsolódó főbb változások a 2009. évi CXXX. törvényben?
Részlet a válaszából: […] ...értéke a 25,0 millió forintot meghaladja. A helyi önkormányzatirendelet, valamint a települési és területi kisebbségi önkormányzathatározatában ennél kisebb értékhatárt is meghatározhat.Az Áht. 108. §-ának (4) bekezdésében foglaltak alkalmazásasorán a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 2.
Kapcsolódó címke: